kapubanner for mobile

Integráció, versenyképesség, munkahelyteremtés - a legfontosabb uniós tervek 2013-ban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyebek mellett az integráció erősítése, a versenyképesség javítása, továbbá a munkahelyteremtés áll az Európai Bizottság (EB) jövő évi munkatervének középpontjában.

Maros Sefcovic, az EB alelnöke az Európai Parlament plenáris ülésén, kedden Strasbourgban ismertette a bizottság 2013-as munkatervét.

Az intézményközi ügyekért felelős alelnök elmondása szerint a 2013-as munkaterv hét területre összpontosít. Ezek között első helyen említette a valódi gazdasági és monetáris unió (EMU) irányába tett lépéseket. Ezután a versenyképesség javítását érintette, amelynek érdekében az egységes piac és az iparpolitika fontosságát hangsúlyozta.

Harmadikként a versenyképesség előfeltételének nevezte az egységes európai telekommunikációs, közlekedési és energiahálózatok megteremtését. A negyedikként említett terület a munkahelyteremtést szolgáló növekedés, a foglalkoztatás növekedésének elősegítését. Ötödikként Európa erőforrásainak a versenyképesség növelésének szolgálatába állítását sorolta az uniós biztos. Utolsó előttiként az uniós állampolgárok biztonságának növelését, végül pedig az Európai Unió (EU), mint globális szereplő súlyának növelését helyezte kilátásba a bizottság szlovák alelnöke.

Sefcovic szerint 2013 döntő év lesz, az EU legfontosabb feladatának pedig a növekedés beindítását és a munkahelyteremtést nevezte. A bizottság által közzétett munkaterv szerint a valódi EMU megteremtésének érdekében a testület 2013-ban elindítja a negyedik európai szemesztert, és jogalkotási javaslatot fog tenni a pénzügyi szektorban a stabilitás, az átláthatóság és az ügyfelek védelmének elősegítése érdekében.

A versenyképesség növelése érdekében csökkentenék a vállalkozások forgalmi adó fizetési kötelezettségéből fakadó költségeket a szabályok összehangolásával, kötelezővé tennék az elektronikus számlakibocsátást a közbeszerzésben, egyszerűsítenék a termékek forgalomba hozatalára vonatkozó szabályokat, azonosítva a még meglévő akadályokat a szabványok, a tanúsítványok és a címkék területén. Ezenkívül 9-10 milliárd eurós befektetést remélnek PPP-beruházásokból egyes tudásintenzív iparágakban, mint például a nanotechnológia. Továbbá a bizottság 2013-ban az állami támogatások rendszerének korszerűsítése érdekében mélyreható reformokat javasol majd, akárcsak a szerzői jogok, a szellemi termékekhez fűződő jogok kapcsán, amit a digitális technológiák terjedése miatt lát időszerűnek.

Az egységes európai hálózatok megteremtése érdekében az EB 2013-ban a közlekedési és logisztikai rendszer korszerűségét fogja szorgalmazni, az elektronikus fizetés útjában álló akadályok lebontását fogja kezdeményezni. Emellett a nagysebességű hálózatok terjedésének előmozdítását is napirendre tűzi a testület jövőre, akárcsak a szélessávú internet elterjedésének elősegítését, a penetráció növelését.

A munkahelyteremtés szolgálatába állított növekedés területén a tagállami munkaügyi hivatalok hatásfokának javítását és köztük történő együttműködés előmozdítását tűzte ki célul a brüsszeli testület. Emellett a felsőoktatás minél nemzetközibbé tételét javasolják, mert az EB szerint így lehet felkészíteni a munkavállalókat az egyre globálisabb, nyitottabb és egyre nagyobb versenyt diktáló munkaerőpiac kihívásaira.

A bizottság a 2020 utáni időszakra, 2030-ig szóló energiahatékony és alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaság létrehozására vonatkozó átfogó keretrendszer létrehozását fogja javasolni jövőre, emellett megvizsgálják majd, hogyan lehet a hulladékkezelést és -feldolgozást a növekedés szolgálatába állítani.

Európa biztonságának növelése érdekében a bizottság jövőre javaslatot tesz az európai ügyészi hivatal felállítására, amely az EU pénzügyi érdekeit lesz hivatott védelmezni, és olyan ügyekben kell majd eljárnia, amelyek közvetlenül érintik az EU büdzséjét.











  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek