Nyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója 2009 óta foglalkozik intenzíven munkaügyi és számfejtéssel kapcsolatos szakmai kérdésekkel. Munkája során a legnagyobb kihívást a folyamatos fejlődés jelenti számára.
Nyiri Ilona 2000-től - főiskolai tanulmányai mellett - egy svájci tulajdonú leányvállalat recepciósaként dolgozott, majd közgazdász diplomájának megszerzését követően ugyanitt öt évet töltött el kereskedelmi ügyintézői, majd irodavezetői pozícióban. A cég professzionális csatlakozók gyártásával foglalkozott, irodaépületén kívül üzemekkel és gyárrészlegekkel is rendelkezett, így a termékek megrendelésének ütemezése, a gyártási határidők visszaigazolása kapcsán közvetve már ekkor betekintést nyert a munkaszervezési feladatok sokrétűségébe és jelentőségébe, illetve ekkor került először kapcsolatba a munkaerő-kölcsönzéssel is.
2008 végétől a megrendelések hatékonyabb kielégítése ösztönözte arra, hogy érdeklődését a munkaügyi szervezési feladatok, munkajogi megoldások és az ahhoz kapcsolódó egyéb szabályok, valamint azok összességének gazdasági, pénzügyi hatásai, következményei irányába terelje.
Az érdeklődés 2009-ben egy HR pozícióra irányuló állásajánlattal végleg eldőlt és ma már hivatásként tekint munkájára.
Az elmúlt három évben fokozatosan ismerkedett meg a terület egyes szakágaival, számos szakmai fórumon és több továbbképzésben is részt vett, megszerezte a Tb és bérügyi szakelőadói képesítést, jelenleg pedig munkajogi szakokleveles képzésre készül. Célirányosan képzi magát és ma HR igazgatóként elsősorban gyakorlati munkaügyi feladatokkal és speciális számfejtési kérdésekkel foglalkozik.
"Legnagyobb kihívását munkám kapcsán abban látom, hogy folyamatos fejlődést és aktivitást kíván tőlem. Ez az a kihívás számomra, amely újra és újra iskolapadba ültet, és amely nem engedi sosem, hogy úgy érezzem nincs hova tovább fejlődni" - mondja munkájáról.
A Lindon Kft. munkajogra specializálódott szakjogász, ügyvéd tulajdonosával együttműködésük kiváló, közösen törekednek arra, hogy megismertessék a munkaerő-kölcsönzésben rejlő lehetőségeket, valamint hogy megmutassák a munkaügyi háttértámogatás, a hatékony munkaszervezés előnyét, kényelmét és gazdaságosságát. "Hiszem, hogy folyamatosan fejlődő, naprakész szakmai tudásunkkal mindig képesek vagyunk vállalatok felmerült munkaügyi problémáira speciális, egyedi igényekre kidolgozott megoldó kulcsokat nyújtani úgy, hogy közben partnereink és munkavállalóink jogai és érdekei nem sérülnek" - fogalmazza meg mottójukat Nyiri Ilona.
Magánemberként szabadidejét családjának, barátainak és a sportnak szenteli, mert ezek azok a dolgok, amelyek együttesen az élet valamennyi területén egyensúlyban tartják.
2008 végétől a megrendelések hatékonyabb kielégítése ösztönözte arra, hogy érdeklődését a munkaügyi szervezési feladatok, munkajogi megoldások és az ahhoz kapcsolódó egyéb szabályok, valamint azok összességének gazdasági, pénzügyi hatásai, következményei irányába terelje.
Az érdeklődés 2009-ben egy HR pozícióra irányuló állásajánlattal végleg eldőlt és ma már hivatásként tekint munkájára.
Az elmúlt három évben fokozatosan ismerkedett meg a terület egyes szakágaival, számos szakmai fórumon és több továbbképzésben is részt vett, megszerezte a Tb és bérügyi szakelőadói képesítést, jelenleg pedig munkajogi szakokleveles képzésre készül. Célirányosan képzi magát és ma HR igazgatóként elsősorban gyakorlati munkaügyi feladatokkal és speciális számfejtési kérdésekkel foglalkozik.
"Legnagyobb kihívását munkám kapcsán abban látom, hogy folyamatos fejlődést és aktivitást kíván tőlem. Ez az a kihívás számomra, amely újra és újra iskolapadba ültet, és amely nem engedi sosem, hogy úgy érezzem nincs hova tovább fejlődni" - mondja munkájáról.
A Lindon Kft. munkajogra specializálódott szakjogász, ügyvéd tulajdonosával együttműködésük kiváló, közösen törekednek arra, hogy megismertessék a munkaerő-kölcsönzésben rejlő lehetőségeket, valamint hogy megmutassák a munkaügyi háttértámogatás, a hatékony munkaszervezés előnyét, kényelmét és gazdaságosságát. "Hiszem, hogy folyamatosan fejlődő, naprakész szakmai tudásunkkal mindig képesek vagyunk vállalatok felmerült munkaügyi problémáira speciális, egyedi igényekre kidolgozott megoldó kulcsokat nyújtani úgy, hogy közben partnereink és munkavállalóink jogai és érdekei nem sérülnek" - fogalmazza meg mottójukat Nyiri Ilona.
Magánemberként szabadidejét családjának, barátainak és a sportnak szenteli, mert ezek azok a dolgok, amelyek együttesen az élet valamennyi területén egyensúlyban tartják.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?