5 tipp a hatékony home office-hoz topvezetőktől
Mi jön be Bill Gatesnek, vagy a Linkedin, a Youtube és a Zoom vezetőjének? Az Eureka Games a HR Blogon összegyűjtött öt tanácsot, amelyet bárki kamatoztathat, ha otthonról dolgozik.
Te is fokozottan érezted az utóbbi másfél évben, hogy szinte képtelenség célokat kitűzni és főleg tartani magad hozzájuk?
Mi lesz a fizikai állásbörzékkel? Hogyan tervezd az őszt toborzás szempontból? Mire van szükség, hogy megtaláld a legjobb szakembereket - óriási holtszórás nélkül?
Hogyan lehet hatékony az online megjelenésed- sokkal egyszerűbben, mint gondolnád?
Ilyen és ehhez hasonló témákról lesz szó szeptember 7-én és 16-án, a JOB4me, a Virtuális Állásbörze szervezőinek díjmentes online prezentációján.
Az állásbörzék, toborzási rendezvények átalakulásának tapasztalatairól, általános munkaerő-piaci trendekről, valamint a virtuális platformok eredményességéről is szó esik majd 2021. szeptember 7-én 14 órától és 16-án 10 órától.
Kattints ide, és válaszd ki, hogy melyik időpont alkalmas számodra!
Mi lesz a téma?
- Milyen esetben (nem) érdemes állásbörzén való megjelenésben gondolkodnod?
- Hogyan mérd fel, hogy egy börze hozza-e azt a hatékonyságot, amit elvársz?
- Hogyan élték meg a JOB4me szervezői a rendezvénypiac átalakulását?
- Virtuális vs. fizikai rendezvények? Merre tartunk?
- Hogyan jelenj meg egy virtuális állásbörzén, hogy eredményesebb legyen a toborzásod?
Miről szól a JOB4me?
A 2021. október 20-21-i JOB4me-n a jelöltek és a munkaadók 3D-s virtuális standon találkozhatnak és szöveges chat-en vagy videós formában beszélgethetnek egymással. A minden eszközről elérhető, felhasználóbarát felületen akár a teljes kiválasztási folyamat lebonyolítható az előszűréstől az ajánlatadásig. Emellett, ingyenes előadásokkal és személyes tanácsadásokkal is segítik a látogatók karrierépítését a szervezők.
A transzparencia jegyében, az előző rendezvény statisztikáit, köztük a résztvevők szaktudását, tapasztalati szintjét, nyelvtudását a részletes eredményekkel együtt itt meg is tekinthetik az érdeklődők.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A jövőbe nem látunk, de azt már tudjuk, hogy a jövőben milyen új állások és iparágak jelennek meg, hiszen közülük több már ma is létező és... Teljes cikk
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a... Teljes cikk
A családosok körüli kimondott vagy kimondatlan konfliktus - több a szabadságuk, gyakrabban hiányoznak a gyerek betegsége miatt - vezetői kihívás is a... Teljes cikk