kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Éles helyzetben tesztelik a lean fejlesztéseket

2013-ban második alkalommal rendezi meg a Mobilitás és Multimédia Klaszter (MMKlaszter) HiTechTest elnevezésű eseményét. A lean startup mozgalom szellemiségében szervezett HiTechTest-en öt kiállító éles helyzetben tesztelheti piaci bevezetés kapujában álló fejlesztését - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

2013. február 13-án 14.30-tól a Design Terminál ad otthont az új esztendő egymást kiegészítő évindító startup eseményeinek. Az MMKlaszter által szervezett, a lean startup mozgalom filozófiáját gyakorlatba ültető HiTechTest mellett tartja globális bejelentő eseményét a lean elvek hazai népszerűsítésében élen járó iCatapult, míg a Stilblog az M2M kommunikáció nagy perspektívájú eszközét, az Arduino-t mutatja be egy workshop keretei között.

A lean megközelítésnek megfelelően a kiállítók konkrét termékfejlesztési hipotézisekkel érkeznek, amelyeket potenciális jövőbeli célcsoportokon, az informatikával és designnal foglalkozó egyetemi hallgatókon, az új technológia iránt különösképpen fogékony "geek"-eken és középiskolás csoportokon fognak tesztelni. A végfelhasználók visszajelzéseinek összegyűjtésében és kiértékelésében az MMKlaszter munkatársai mellett Nemes Attila, az O.S.Kantine média labor vezetője, valamint design tanácsadóként Bakos Maxim, a MOME line ügyvezetője lesz a fejlesztők segítségére.

A kiállítók között lesz a mobil- és webalapú szolgáltatások hatékonyságát mérő szemkamerás technológiájával a Meroving, emailfiók-rendező software-ével a MailMill, a vállalatok innovációs tevékenységét játékosan katalizáló Be-novative, az egzotikus szigetek felfedezéséhez jobb kezet nyújtó iLandGuide és a Koin költségkövető mobilalkalmazás.

"A tavalyi HiTechTest idején még úttörőnek számítottunk Magyarországon a lean startup elvek hangsúlyozásával. Azóta a nemzetközi trendek iránt nyitott startupok körében itthon is szinte mantrává vált a lean - viszont gyakran csak elméletben. A HiTechTest-tel egy olyan platform megteremtése a célunk, ahol gyakorlatban is alkalm
A Steve Blank és Eric Ries neveivel fémjelzett Lean Startup mozgalom alapjául szolgáló módszertan egyik sarokköve a villámgyors feedback loop-okra épülő termékfejlesztés, amely a végfelhasználók, illetve a valós vagy potenciális vásárlók szakadatlan "vallatásából" táplálkozik. A startup létet igencsak tágan meghatározó - gyakorlatilag az innovációval rokonértelmű fogalomként kezelő - megközelítés arra esküszik, hogy minden termék- és szolgáltatás-fejlesztés előnyére válik, ha folyamatosan kiviszik a végfelhasználókhoz, hogy ott különböző, tudatosan tervezett kísérleteknek vessék alá őket. Ezekből a kísérletekből tudnak a fejlesztés gazdái egyre árnyaltabb képet kapni arról, hogy (1) mit is akar a piac és (2) hogyan győzhetők meg a (potenciális) vásárlók.
azhatók ezek az elvek: egy tesztelésre szánt délutánt ajánlunk a kiállítóknak, ami kézzelfogható eredményeket is hozva szimbolizálja és demonstrálja a folyamatos tesztelés, a felpörgetett feedback loop-okra épülő termékfejlesztés hasznát. A rendezvényünk sikere egyszerre múlik a kiállítókon és a látogatókon. Izgalmas fejlesztések bemutatásával könnyebb a közönség idecsábítása, a véleményezésre, konstruktív kritikára nyitott érdeklődők sokasága pedig növeli az esemény hasznosságát a kiállítók számára. Örömmel mondhatom, hogy február 13-án kifejezetten izgalmas és innovatív megoldásokkal ismerkedhetnek majd meg a látogatók" - mondta el Málnay Barnabás, az MMKlaszter vezetője.

Értékes és releváns csoportokkal egészíti ki a HiTechTest közönségét a két társ-esemény, amelyeket szintén február 13-án délután rendeznek meg a Design Terminálban. Itt lesz az iCatapult globális bejelentő (global launch) rendezvénye, valamint az M2M, azaz a gépek közötti kommunikációt költséghatékony módon forradalmasító Arduino rejtelmeibe bevezető workshop a Stilblog szervezésében.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere

A folyamatos változás ma már alap, nem lehet rutinból vagy akár tavalyi tapasztalatok alapján működni, mondta el Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO... Teljes cikk

Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel

Öt évvel ezelőtt érkezett a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz. Első állása a közigazgatásban és azt mondja, hogy bele lehet szeretni ebbe a... Teljes cikk

Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével

HR mutatók szempontjából sikeres évet zárt 2023-ban a Continental Csoport Magyarország: nem kívánt fluktuációjuk jelentősen csökkent a megelőző... Teljes cikk