Megjelent: 11 éve

Rugalmasságra vágynak a munkavállalók

A technológiai fejlődés átformálta az irodai környezetet és azt, ahogyan a munkavállalók viszonyulnak a munkához. Az felmérések azt mutatják, hogy az irodai dolgozók ma már nem csak a saját munkastílusukat akarják formálni, de külön szabályokat alkotnának a munkavégzésre is - írja a Világgazdaság Online.

images

A Intelligent Office virtuális irodaszolgáltató által végzett kutatás egyik legfontosabb megállapítása talán az, hogy korábban soha nem tapasztalt szintet ért el a rugalmasságra vonatkozó igény. Ez megmutatkozik a munkavégzés szinte minden területén. A munkavállalók szeretnék eldönteni, hogy hol, mikor és milyen módon végzik el a feladataikat. Ez utóbbi többnyire azt jelenti, hogy sokan inkább a saját eszközeiket használnák munkára, nem a vállalati eszközöket. A megkérdezettek 70 százaléka már most is rendszeresen dolgozik az irodán kívülről is, kétharmaduk pedig azt emelte ki, hogy olyan notebookot vagy táblagépet szeretne használni, ami támogatja az ilyen munkavégzést.

Eltűnőben van az a korszak is, amikor a főnök még az irodai dolgozók válla fölött átlesve figyelte, hogy éppen mivel foglalkoznak. A több ezer amerikai és kanadai munkavállaló körében végzett felmérés alapján ma már alapvető elvárásnak számít, hogy a munkahelyen is ránézhessenek a Facebook profiljukra vagy elküldhessenek néhány Twitter üzenetet. A kutatás keretében megkérdezettek közel harmada mondta azt, hogy naponta legalább egy órát tölt a közösségi média böngészésével a munkahelyén. A válaszadók negyede nem is dolgozna olyan társaságnál, amely nem engedélyezné számukra a Facebook és hasonló oldalak látogatását.

A megváltozott munkavállalói igények egyébként alaposan átformálják a karrierről alkotott elképzeléseket is. A felmérésben résztvevők 65 százaléka már nem a vállalati ranglétrán való előrejutást tekinti elsődlegesnek, hanem vállalkozóként vagy független szakértőként dolgozna egy adott vállalatnak.

Világgazdaság Online
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk