150 új munkahely Lengyelországban: helyi műszaki tudásra épít a GE
Várhatóan 150 új munkahely jön létre magasan képzett szakemberek számára a GE Healthcare új krakkói IT Kiválósági Központjában, jelentette ma be az üzletág. Több mint 50 pozíció még az idén betölthető, a többit pedig várhatóan 2014 folyamán hirdetik meg. A központ - mely a GE egészségügyi üzletága számára nyújt támogatást világszerte - fejlesztők, rendszerelemzők, alkalmazás-tanácsadók, alkalmazásfejlesztők és felsővezetők számára kínál munkalehetőséget - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A központban létrejövő pozíciók betöltői hosszú távú karriert futhatnak be a GE Healthcare IT szervezeténél. A GE már most is erős, export-orientált ipari bázissal rendelkezik Közép- és Kelet-Európában, ahol 18 termelőgyárat és 5 technológiai központot működtet.
Randy A Fox, a GE Healthcare informatikai igazgatója elmondta: "A GE 10 000 alkalmazottat foglalkoztat Lengyelországban, az ország kórházaiban és klinikáin pedig több ezer GE Healthcare által gyártott berendezés és rendszer üzemel, így első kézből tapasztalhattuk meg a szegmensben dolgozók értékes szaktudásának eredményét. Az új globális kiválósági központnak köszönhetően most még tovább növelhetjük itteni tehetségbázisunkat, kiváló szakemberekkel és magas szintű szaktudással bővítve üzletágunkat."
A bővítés és a műszaki szakemberek számának növelése szorosan összefügg azzal, hogy a GE kiemelt figyelmet fordít az ipari internetre, a magas fokon intelligens gépek nyílt, globális hálózatára, amelyben a gépek összeköttetést teremtenek, kommunikálnak és együttműködnek egymással ugyanúgy, mint az emberekkel, korábban soha nem látott fokú hatékonyságot és termelékenységet eredményezve. Az embereket és a gépeket összekötni képes ipari internet becslések szerint mintegy 150 milliárd dollárnyi hatékonyság-növelést eredményezne a főbb iparágakban, mint például az energiaszektorban, az egészségügy, a légi közlekedés, a vasút, az olaj- és gázipar területén, minden eddiginél nagyobb hatékonyságot és jelentős megtakarításokat eredményezve.
Az EU egészségügyi kiadásai 2012-ben 1300 milliárd eurót tettek ki. Globális becslések szerint a kiadások 10 százaléka vész kárba rendszerhatékonysági problémák miatt, továbbá a forrásvesztés 59 százaléka vezethető vissza klinikai és működési hatékonyságproblémákra. A klinikai és működési hatékonyságproblémák 1 százalékos csökkentése 11 milliárd euró megtakarítást jelent a következő 15 évben.
A teljesítményt fokozó technológiai fejlesztések iránt elkötelezett GE Healthcare a közelmúltban jelentette be, hogy az elkövetkező öt év során globális szinten 2 milliárd dollárt ruház be az egészségügyi rendszerekben és alkalmazásokban használatos innovatív szoftverek fejlesztésének előmozdításába.
Az új kiválósági központ már megkezdte a munkaerő toborzását.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 6 napja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete