A jó női főnök tud káromkodni és simogatni is
A nők a férfiakhoz képest még mindig hátrányban vannak egy állásinterjún, a bérek megállapításakor, előléptetéskor - ezt több kutatás is bizonyítja. Az is bizonyított, hogy a sok női vezetővel dolgozó cégek több hasznot termelnek. Érdekesség, hogy egy női főnököt a munkatársai csak akkor tartanak hitelesnek, ha az káromkodik - írja az Index.
A munkahelyen is másként viselkednek: a férfiak jellemzően azzal töltik az ebédszüneteket, hogy akár egy órára is kimennek kollégáikkal ebédelni, és közben hatékonyan építik kapcsolataikat, szociális hálójukat. Ez idő alatt női munkatársaik elintéznek egy-két dolgot, vagy éppen tovább dolgoznak a trécselés helyett. A férfiak jellemzően támogatják, segítik egymást, a nők viszont mindannyian kivételezett helyzetben szeretnek lenni, egyenként.
Fontos különbség még a nyelvhasználat is. A nők kedvesség és udvariassága nem biztos, hogy célravezető, az ilyen személyt ugyanis senki sem tartja alkalmasnak a vezetésre. De ha egy nő átveszi a férfistílust, az ugyanúgy visszaüthet: elveszíti nőiességét, visszatetszést vált ki, a háta mögött gúnyolni fogják. Egy kísérlet szerint két ugyanúgy beszélő, eltérő nemű vezető megítélése más: habár a férfi és a nő a kísérletben ugyanazokat a kifejezéseket használta, alkalmazottaik a férfit szigorú, de igazságos főnökként jellemezték, a nőt viszont hisztis, elviselhetetlen nőszemélynek tartották. A jó női főnök az lehet, aki felváltva, a helyzetnek megfelelően használja a különböző nemi jellemzőket. A jó női főnök kedvesen és támogatólag bólogat, amikor pozitív visszajelzés kell, és bátran káromkodik, amikor keménynek és őszintének akar látszani.
A döntéshozó üzletasszonyok talán ezért is próbálnak eltávolodni női mivoltuktól, levetkőzni a nőiségüket. Holott amerikai kutatók számtalan aspektusból vizsgálták a férfi és a női vezetőket, és arra jutottak, hogy a döntéshozatali képességet leszámítva a nők minden szempontból jobbak.
Magyarországon az üzleti szférában most az a kérdés, hogy képesek-e a szereplők elvonatkoztatni az álláskeresők és alkalmazottak nemétől, és kizárólag a teljesítményük alapján megítélni őket.
Index
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 2 hónapja