A Y-generáció nem talál munkát - főleg ha nincs gyakorlata
A fiatalok közül kevesebben dolgoznak, mint 2010-ben. A statisztikák szerint ugyan őszre már 170 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma az Orbán-kormány 2010-es hivatalba lépése óta, azonban az újonnan munkára fogott emberek jelentős része közfoglalkoztatott, számuk szeptemberre elérte a 145 ezret, írja a vs.hu.
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint idén az augusztus és október közötti időszakban már hajszál híján 4 millióan dolgoztak, csakhogy míg a 20 és 24 év közöttiek körében egy kicsit tudott növekedni a foglalkoztatottság, viszont a 25 és 34 év közöttiek körében jelenleg bő 40 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint 2010-ben.
A felmérések azt mutatják, hogy Magyarországon elsősorban a csak közép-, és alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők találnak nehezen munkát, az általános iskolát el nem végzőket pedig szinte reménytelen visszavezetni a munka világába.
A 15 és 24 év közöttiek esetében minden negyedik fiatal, összesen 85 ezren továbbra is hiába keresnek maguknak munkát. 2010-ben a hasonló korúak közül még csak 82 ezren voltak munkanélküliek. Valamennyi korcsoportot figyelembe véve a munkanélküliek aránya tavasz óta töretlenül csökken, és már 10 százalék alatt van.
A fiatalok nemcsak Magyarországon maradtak munka nélkül az elmúlt években, hanem szerte Európában, de a munkanélküliek uniós átlaga alacsonyabb, tavaly 22,9 százalék volt. Az eltérés elsősorban abból fakad, hogy a legalacsonyabb iskolai végzettséggel a 15 és 24 év közöttieknek még 10 százaléka sem tud elhelyezkedni, miközben Európában ez az arány 28,2 százalék. A magyarok ugyanis nyolc általánossal kevesebbet tudnak, mint tőlünk nyugatra.
A foglalkoztatási programok közül kevés fókuszál az Y-generációra: a 2012 szeptemberében indult "első munkahely garancia" című program még 10 ezer fiatalt sem ért el, uniós forrásból is csak másfélezer fiatalra jutott pénz, hogy önálló vállalkozásba kezdjenek.
A fiatalokat automatikus bevezetését a munkaerőpiacra egyelőre nem sikerült megoldani. Próbálkoznak ugyan az úgynevezett duális képzés elterjesztésével a szakmunkásképzésben, ami azt jelenti, hogy az iskola mellett már valódi munkahelyeken gyakorolják a szakmát a fiatalok.
Egy, a fiatalok foglalkoztatásával foglalkozó konferencián is arra jutottak, hogy munkatapasztalattal lényegesen könnyebben tudnak elhelyezkedni a pályakezdő fiatalok, mint azok a társaik, akik gyakorlat nélkül próbálnak meg munkát találni. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára arról beszélt, hogy az egyik legfontosabb feladat a megelőzés. Képzésekre van szükség, mivel e nélkül újratermelődik a munkanélküliség. A szakképzéseket, a felnőttképzéseket és a felsőfokú képzéseket a munkaerőpiachoz a lehető legközelebb kell vinni - tette hozzá.
Maruzsa Zoltán, az Emberi Erőforrások Minisztériumának felsőoktatásért és tudománypolitikáért felelős helyettes államtitkára is az oktatás és a munka világa közötti minél szorosabb kapcsolat szükségességére és a gyakorlatorientált képzések fontosságára hívta fel a figyelmet. Kiemelte, hogy az oktatási intézményeknek fontos volna munkaerő-piaci előrejelzéseket kapniuk arról, milyen képzésekre lesz szükség négy-öt év múlva. Egy-egy új képzés akkreditációja, elindítása ugyanis a legjobb esetben is fél évet, de inkább másfél évet jelent.
vs.hu, MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 4 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja