kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Drágább a szlovák munkaerő

Szlovákiában az elmúlt tíz évben jelentős mértékben megugrottak a cégek munkaerőre fordított költségei - derül ki a Trexima piackutató társaság elemzéséből, melyet az Új Szó közöl. Eszerint 2002-ben még csak 698 euró volt az egy alkalmazottra jutó munkaerőköltség, míg tavalyra elérte az 1213 eurót.

images

images

""Ez 74 százalékos növekedésnek felel meg" - nyilatkozta Peter Adamica, a Trexima elemzője. Szlovákia azonban még így is az egyik legolcsóbb uniós tagországnak számít a bérköltségek szempontjából, olcsóbb alkalmazottakkal csak a balti országokban, Magyarországon, Romániában és Bulgáriában számolhatnak a cégek. A munkaerőköltség fogalomkörébe tartoznak többek között a munkáért járó díjazások, a jutalmak, prémiumok, a természetbeni juttatások, az étkezési hozzájárulások, a munkáltató társadalombiztosítási hozzájárulása, a szociális és egyéb juttatások, a bérekhez kapcsolódó adó jellegű kifizetések.

Szlovákiában az elmúlt időszakban leginkább a közvetlen kiadások (alapbér, pótlékok, prémiumok, jutalmak) nőttek, amelyek az említett 1213 euróból 886 eurót tesznek ki. A közvetett kiadásokból 290 euró jut a szociális befizetésekre, amelynek a nagy részét, 118 eurót, a nyugdíjbiztosításra fizetett összeg adja. A munkaerőköltségek szempontjából jelentős különbségek vannak az egyes ágazatok és régiók között is. A legnagyobb költségekkel az informatikai cégek számolhatnak, esetükben az egy személyre számított átlagos havi munkaerőköltség eléri a 2224 eurót, míg a sor végén a szállodaipar található, 721 euróval. Regionális szempontból Pozsony vezet, 1592 euróval, míg Eperjes megyében ugyanez csak 942 euró.

Új Szó
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk