kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Dunaferr - aggódni kell még újabb elbocsátások miatt?

Fejlesztések előtt a Dunaferr, küszöbön az új beruházás. Minderre az üzleti tervekkel összhangban hosszú előkészítés után kerül sor, és nem azért, mert azt a kormány majd kimódolja a társaság tulajdonosainál – írja a vg.hu. A lap írása szerint a társaság helyzetén a kormány több eszközzel is segíthet, nem biztos, hogy a felvásárlás ezek közé tartozik.

Küszöbön áll a Dunaferr Zrt. újabb meleghengerművi beruházása. A megvalósítás a társaság a nyár közepére várható. A beruházás révén nő az üzemben az üzembiztonság, és nő a gyártókapacitás. Sor kerül a késztermék gyártó soron is egy beruházásra, és más fejlesztésekre is készülnek. Mindezekre a Dunaferr saját üzleti terveivel összhangban hosszú előkészítés után kerül sor, és nem azért, mert azt a kormány majd kimódolja a társaság tulajdonosainál. Dorkota Lajos, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal elnöke ugyanis az Infodunaujvaros.hu-nak úgy fogalmazott, hogy bízik a kormánnyal való egyeztetés sikereiben, és elkezdődhet a fejlesztés, amely garantálja, hogy a társaságnál nem lesz további létszámleépítés. Közölte még, „szeretnék, ha ez a stratégiai cég állami kézbe kerülne, vagy, az állam állna mögötte, és egy fejlesztéssorozat indulhatna el.”

A Dunaferr tavaly nyáron még 1500 fő elküldését jelentette be, amit 400-ra csökkentett tulajdonosának és a kormány képviselőinek a múlt évi tárgyalásai után. Eddig mintegy száz főnek mondtak fel. Újbóli elhelyezkedésüket segíti a társaság és az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. együttműködése, már többeknek sikerült újra elhelyezkedniük, tudta meg a vg.hu Mezőközy Andrástól, a társaság HR-igazgatójától. (A HR-igazgatóval készült interjúnkat itt olvashatja.)

Az elküldötteken a Dunaferr Foglalkoztatásért Acélalapítvány is könnyít, amelynek anyagi forrásait az állam egy jelentős, 720 millió forintos tétellel egészítette ki. A leépítettek fél évig megkapják korábbi távolléti díjuk 100 egészét, és újabb hat hónapig a 80 százalékát.

Ám a vg.hu felhívja a figyelmet a vs.hu hírportálon látható, dunaferres videóra, melynek felirata szerint a HR-es nyíltan ki is jelenti, hogy újból elbocsátások várhatók. „Nincs szó újbóli leépítésről. Középtávról beszéltem, és arról, hogy egy ilyen nagy vállalatnál mindig van mint javítani a hatékonyságon, az ésszerűsítést soha nem lehet abbahagyni” – szögezte le a vg.hu-nak.

Borbély Zoltán, Vasas Szakszervezet elnök-helyettese mégis aggódik. A videóban a 400 fősre csökkentett elbocsátást kormánypropagandának érzi. Akár propaganda, akár nem, a várakozások szerint leállhatnak az elbocsátások, miután a kormány és a társaság orosz főtulajdonosa Vnyesekonombank a napokban újra tárgyal a Dunaferr sorsáról, esetleges megvásárlásáról. Az orosz küldöttség február 6-án érkezik. Az állam egyébként máshogy is segíthet: több olyan támogatást is adhat, ami nem ütközik az uniós szabályokkal. A lehetséges jogcímekről már tavaly tájékoztatta a Dunaferr Czomba Sándor államtitkárt, áttörés még nem történt.

www.vg.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya

A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk

Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk