kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások 2014-ben

Alább látható a 2014-es évben érvényes pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások összefoglaló táblázata.


Terhességi gyermekágyi (GYÁS) 1997. évi LXXXIII. tv.(Eb. tv.) 42. § A naptárinapi átlagkereset 70 %-a
Gyermekgondozási díj (GYED) 1997. évi LXXXIII. tv. (Eb. tv.) 42/D. § (1) bek. A naptári napi átlagkereset 70 %-a, de legfeljebb havonta minimálbér kétszeresének 70%-a (2014-ben 142.100,-Ft/hó)
Táppénz1997. évi LXXXIII. tv. (Eb.tv.) 48. § (8) bek.A napi átlagkereset 60 %-a (folyamatos,legalább 2 év biztosítási idő esetében) A napi átlagkereset 50 %- a (2 évnél rövidebb biztosítási idő esetében, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén, vagy ha a szülő azért vesz igénybe táppénzt, mert 12 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelésének időtartama alatt gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben) A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200 százalékának 30-ad részét.
Családi pótlék (CSP) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 11. §(1) bek.Egy gyermekes család esetén 12.200, Ft/hó12.200,-Ft/hó
Egy gyermeket nevelő egyedülálló esetén13.700,-Ft/hó

Kétgyermekes család esetén gyermekenként13.300,-Ft/hó
Két gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként14.800,-Ft/hó

Három, vagy több gyermeket nevelő család esetén gyermekenként16.000,-Ft/hó
Három vagy több gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként17.000,-Ft/hó

Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő család esetén, valamint intézményben (gyermekotthonban, javítóintézetben, büntetésvégrehajtási intézetben vagy szociális intézményben) élő, továbbá nevelőszülőnél elhelyezett tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermekenként23.300,-Ft/hó
Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként25.900,-Ft/hó
Saját jogán nevelési ellátásra jogosult tartósan beteg
illetve súlyosan fogyatékos esetén, ha nem nevelőszülőnél és
nem intézményben él, az ilyen személy után személyenként20.300,-Ft/hó

Nevelőszülő által nevelt vagy intézményben elhelyezett nem tartósan beteg és nem súlyosan fogyatékos gyermek, valamint a Gyvt. 72. § (1) bek. alapján ideiglenes hatállyal elhelyezett gyermek, továbbá a gyámhatóság által a szülői ház elhagyását engedélyező határozatban megjelölt személy, továbbá a saját jogán iskoláztatási támogatásra jogosultszemély esetén az ilyen gyermek illetve jogosult után személyenként14.800,-Ft/hó
Anyasági támogatás1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 31. §Az öregségi nyugdíjminimum 225 %-a:64.125,-Ft

Ikergyermek esetén 300%-a:85.500,-Ft
A támogatás a szülést követő 6 hónapon belül igényelhető, ha az anya legalább négyszer - koraszülés esetén egyszer - részt vett terhesgondozáson(Cst. 29. és 32. §).
Gyermekgondozási segély (GYES) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 20. §, 26. § (1)-(2) bek.Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a:28.500,-Ft
2 ikergyermek esetén 200 %-a 57.700,-Ft
3 ikergyermek esetén 300 %-a 85.500,-Ft
4 ikergyermek esetén 400 %-a 114.000,-Ft
A gyermek 3 éves koráig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek után a gyermek 10 éves koráig vehető igénybe (Cst. 20. §).
Gyermeknevelési támogatás (GYET) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 23. §, 26. §(1)-(2) bek. Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a: 28.500,-Ft/hó
A támogatásban az a szülő részesülhet, aki 3 vagy több gyermeket nevel, és a legkisebb 3 és 8 év közötti (Cst. 23. §)


Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, http://www.ddrmk.hu/
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek