Éles vita az uniós bevándorlókról Nagy-Britanniában
Elveszik-e a bevándorlók a britek elől a munkahelyeket? Az uniós bevándorlás hatásairól vitatkoztak a brit parlamentben. Tudás és szakképesítés érkezik vagy a tömeges bevándorlás lenyomja a béreket és előnyeit nem a hétköznapi britek élvezik? Ízelítő a szembenálló nézőpontokból.
Ez ellentmond a brit belügyminisztérium mellett működő bevándorlási tanácsadó szervezet (Migration Advisory Committee) nemrégiben tett megállapításának is, amely szerint minden száz új bevándorló 23 brit állampolgárt foszt meg állásától.
James Brokenshire, a belügyminisztérium konzervatív párti bevándorlásügyi államtitkára a Demos politikatudományi intézetben elmondott beszédében kijelentette, hogy "túl nagy" az EU-társállamokból érkezők száma. Hozzátette: a "zabolátlan tömeges bevándorlás" lenyomja a béreket, felhajtja az ingatlanárakat, és feszültségeket okoz a közszolgáltatásokban.
Az államtitkár szerint a bevándorlás gazdasági előnyeiből nem a "keményen dolgozó hétköznapi britek" részesülnek, hanem az olcsó munkaerőt kereső munkaadók, és "a vagyonos városi elit" tagjai, akik "olcsón dolgozó mesterembereket" akarnak.
Vince Cable, az üzleti ügyek minisztere, aki a Liberális Demokratákat képviseli a brit kormánykoalícióban, a londoni City pénzügyi központjának vezetői előtt elmondott beszédében azonban kijelentette, hogy személy szerint "rendkívül nyugodtan" szemléli az uniós bevándorlást, mivel az EU-társállamokból érkezők olyan tudást és szakképesítéseket hoznak magukkal, amelyekre a brit gazdaságnak szüksége van. Cable szerint véget kell vetni a bevándorlással kapcsolatos "rémtörténetek" terjesztésének.
A Konzervatív Párt vezette brit kormány az utóbbi hónapokban - főleg a román és a bolgár állampolgárokkal szembeni korlátozások lejárta nyomán, és az európai parlamenti választások közeledtével, gyakran a liberális koalíciós partnerrel is összetűzve - sorra jelentette be az EU-polgárok nagy-britanniai munkavállalási feltételeinek szigorítását, és az unión belüli szabad munkavállalás egész rendszerének korlátozását is követeli.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 napja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 4 napja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 5 napja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 5 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 6 napja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 6 napja
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 7 napja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 7 napja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete