Megjelent: 10 éve

12 jel, hogy vállalkozónak született

Egy jó vállalkozó nem feltétlenül azokról a tulajdonságairól ismerszik meg fiatalkorában, amit a nagy többség a legjobb vállalatvezéreknek tulajdonít. Sőt. Mutatunk tizenkettőt, ami számít.

Annak ellenére, hogy rengeteg cikk foglalkozik azzal, mi is kell ahhoz, hogy valaki jó vállalkozóvá váljon, egy dolgot sosem mond ki senki nyíltan: a vállalkozói lét nem való mindenkinek. A legtöbb cikk olyan tulajdonságokat sorol fel, amelyeket hagyományosan a legnagyobb vezetőknek tulajdonítanak, mint a szigorú erkölcs, kitartás vagy fegyelem.

Grant Cardone sales szakember azonban 25 éves pályafutása alatt azt vette észre, hogy a legnagyobbak valójában nem a többi szakértő által megénekelt, vagy a társadalom által elvárt tulajdonságaik miatt lettek naggyá. John D. Rockefeller, Henry Ford vagy a show műsorok koronázatlan háziasszony-királynője, Oprah Winfrey nem azért lett utolérhetetlen, mert ideális tulajdonságokkal rendelkezett és sikerült a szakértők által kijelölt szűk, de kemény úton végigmenniük.

Egyszóval ha nem rendelkezik ezekkel a tulajdonságokkal, egyet se csüggedjen. Ettől még meglehetnek Önben azok a tulajdonságok, amelyek ahhoz kellenek, hogy Ön sikeres vállalkozó legyen. Cardone fel is sorol is 12 jelet, amelyek arra utalhatnak, hogyha a felszínen nem is, valahol a mélyben talán egy vállalkozó vére csörög az ereiben.

  • Utálja a status quo-t. Semmi értelmét nem látja annak, hogy valamit meg kelljen csinálnia, anélkül, hogy látná az értelmét. Sosem értette, hogyan létezhetnek olyan emberek, akik csak túl akarnak esni a munkán, aztán ülni tétlenül. És utálja követni a nyájat.

  • Könnyen elunja magát. Hamar elunja magát, a környezetében pedig ez problémát jelent. Pedig valójában nincs ezzel semmi probléma, csak egyszerűen nem élvezi, ha nincs elég kihívás az életében vagy a feladatai nem az Ön képességeinek megfelelőek. Valószínűleg ezért is utálta az iskolai óráinak nagy részét. De ne csüggedjen: Bill Gates is otthagyta az egyetemet, hogy a világ leggazdagabb emberévé legyen.

  • Rúgták már ki a munkahelyéről. Míg önmagában elég kreatív, másoknak munkát végezni már nem mindig esik jól, így könnyen előfordul, hogy kirúgják. Csak egy fogaskeréknek lenni egy gépezetben, az bizony nem Önnek való – jobban szeret olyasmit csinálni, ami inspirál másokat és valóban jobbá teszi mások életét.

  • Lázadónak bélyegezték. Ön tisztában van vele, hogy a nagyság forrása épp abban áll, hogy képes túllépni a konformitás határait és figyelmen kívül hagyni a szabályokat. Éppen ezért az ismerősei csak a fejüket csóválják, lázadónak, törvényen kívülinek bélyegzik és bizonygatják, hogy a börtönben vagy egy csatornában végzi.

  • Ellenáll a hatalomnak. Egész életében szembement a hatalommal, legyen szó a szüleiről, a tanárairól vagy a főnökeiről. Soha nem képes együtt haladni az elfogadott normákkal a csapatban, ahol dolgozik vagy a környezetben, ahol él.

  • Mindent jobban tud, mindent megold. Mindenben látja, hogyan lehetne jobbá tenni. Sőt, nem csak látja, az utolsó ezresét is odaadná, hogy javítson a dolgok állásán – akkor is, ha épp senki nem kérte erre.

  • Nem túl jó csevegő. Nehézségei támadnak, ha könnyedén kell csevegnie semmiségekről. A szocializálódásnak ez a válfaja ugyanis mérhetetlenül untatja Önt, időpocsékolásnak érzi, éppen ezért nem is túl jó benne.

  • Sértett. Sokat piszkálták fiatalkorában. Különc volt? Az iskolában sokat piszkálták, kritizálták, talán meg is verték? Valószínűleg már akkor sem értették Önt, kilógott a sorból. Ez azonban csak még jobban felhergelte Önt, hogy megmutassa nekik, ki a legjobb. Az nevet, aki utoljára nevet.

  • Függő. Egyesek talán aggódnak az Ön érzelmi és szellemi állapotáért, mert képtelen elengedni, amibe belekezdett. De ne aggódjon és főleg ne higgye el senkinek, hogy ez betegség vagy torzulás. A legtöbb nagy vezető mind belefeledkezett az álmába és hitt az igazában, akkor is, amikor mások teljesen bolondnak gondolták. Ott van példának mindjárt Steve Jobs, az Apple néhai vezérigazgatója.

  • Fél nekivágni egyedül. Fél egyedül elkezdeni a vállalkozását – és fél attól is, hogy mi lesz, ha nem vág bele. Ne féljen. A társadalom azt sulykolja az emberekbe, hogy biztos állást szerezni sokkal jobb, mint belevágni egy saját vállalkozásba. Pedig mindkettőben akad bizonytalanság.

  • Képtelen leállni. Álmatlanul forgolódik éjszaka, mert képtelen kikapcsolni a gondolatait. Akár álmában is születnek ötletei. Aztán reggel továbbra is ekörül forog az agya, és nem képes a munkájára koncentrálni.

  • Nem képes beilleszkedni. Sosem érzi magát jól a bőrében. Amíg rá nem jön, hozzá nem szokik a gondolathoz, hogy Ön valóban más, mint a többi ember, ez bizony problémát jelenthet, utána viszont ez jelenti majd a motivációt, hogy más legyen mint a többiek, és belevágjon egy saját vállalkozásba.
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

    Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

    Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

    Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

    Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

    Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk