kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Négy újabb trend a külföldi álláskeresés területén

A Tjobs.hu álláskeresési platformon közzétett több, mint 4 ezer állásajánlatot és a pályázatokat megvizsgálva körvonalazódott négy kimagasló trend az online álláskeresés területén – közölte Csatlós Orsolya a Tjobs.hu álláskeresési platform sajtószóvivője.

1. A munkavállalók legtöbbje párban vállalna munkát
Óriási mértékben megnőtt a páros munkák iránti érdeklődés a munkavállalók részéről. Az elmúlt években is elérhetők voltak az ilyen jellegű álláskínálatok, viszont a jelenlegi periódusban erősödött fel leginkább az igény. Általában a pároknak ajánlott külföldi munkalehetőségeket a gyerekgondozás-háztartás, mezőgazdaság, idős-, fekvőbeteg gondozás és a turizmus munkakörök keretén belül hirdetik meg.


2. Építőipari szakmunkákra most már csapatokat is alkalmaznak


Legtöbb építőipari álláshirdetés olyan csapatoknak, brigádoknak szól, akik együtt jelentkezhetnek a hirdetésekre. Szakmai tapasztalat elvárt, viszont ami az idegennyelv ismeretet illeti, elég ha a csapatból egy-két személy beszéli a célország nyelvét.


3. Ingyenes szállás és étkezés biztosítása


Az álláskínálat közel 70 százaléka biztosítja az ingyenes szállási és étkezési lehetőségeket is, leginkább a vendéglátóipar, Cruise Ships, gyerekgondozás, idősgondozás és betegápolás területén.


4. Az állás mellé társul a képzés és nyelvtanulási lehetőség is


Leginkább a németországi munkavégzésre toboroznak olyan érettségizett munkavállalókat, akik a megfelelő szakképesítés és nyelvtudás megszerzése után szívesen dolgoznának Németország területén ápolói munkakörben. Tanulási- és fejlődési lehetőséget, gyakorlati helyszínt, nemzetközi hátteret és német jogszabályok szerinti foglalkoztatást biztosítanak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban

Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk

Mit tud Debrecen?

Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk

Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet?

A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk