kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Karrierépítés pályakezdők számára

Nem titok, hogy manapság a fiataloknak egyre nehezebb berobbanniuk a munkaerőpiacra és megfelelő álláshoz jutniuk. Hogyan lehet átugrani a 22-es csapdáját, hogy valaki pályakezdő, viszont a munkaadó tapasztalatot vár el, de ha nem kap munkát, nem lesz soha tapasztalata.

images

„A munkaadók 80 százaléka erős szakmai tapasztalatot kér, amit egy frissen végző egyetemista nehezen képes teljesíteni. A vállalatok szempontjából is teljesen jogos az elvárások megfogalmazása, azonban valahol meg kell teremteni egy egyensúlyt és felkarolni a fiatal pályakezdőket”-nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs sajtószóvivője.

A szóvivő azt tanácsolja a fiatalok számára, hogy a legelső lépés a karrier megépítésében a tapasztalat szerzés. Amennyiben nem adódik lehetőség különböző cégeknél dolgozni, folyamodjanak önkéntes munkához, mivel nem csak tapasztalatot szereznek, hanem a kapcsolati tőkét is bővíthetik ezáltal, ami nagyon fontos a tudatos karrierkiépítés folyamatában.

Összefoglalták azokat az opciókat, amelyek hozzájárulnak a fiatal pályakezdők munkaerőpiacra való beilleszkedéséhez és kiválasztották azokat az álláslehetőségeket, munkaköröket amelyeket kimondottan a fiataloknak hirdettek meg a Tjobs.hu online álláskeresési platformon.


Vendéglátóipari munkák a legkedveltebb a fiatalok körében



A szezonális munkalehetőségek a fiatal munkavállalók egyik kedvence, mivel a zsebpénz, tapasztalat biztosított. Mindezek mellett csodálatos, egzotikus és turisztikai helyeken is dolgozhatnak. Olyan fiatalok számára, akik jól beszélik az idegen nyelvet, ajánlják a recepciós munkakört hajón történő munkavégzsére. Sürgősen keresnek német nyelven beszélő recepcióst folyami hajóra (a hajó a Dunán és Rajnán közlekedik). Német nyelvtudás, szóban és írásban egyaránt, igényes megjelenés, vendégközpontúság, számítógép ismeret és csapatmunkára való nyitottság szükséges a pozíció elnyeréséhez. A munkatapasztalat előny, de nem feltétele a pozíció megpályázásának. A Cruise Ships álláslehetőségeken belül a fiatalok ezen kívül még pályázhatnak felszolgáló, szakács, szobalány munkakörökre is.

Görögország is lehetőséget kínál azoknak a fiataloknak, akik vendéglátóipaban szeretnének szakami gyakorlatra szert tenni. Görögország különböző szigeteire keresnek vendéglátóipari gyakornokokat azonnali kezdéssel szezonális munkára (októberig). A szállást és ellátást a munkaadó biztosítja, fizetés pozíciótól függően 600 euró. Olyan fiatalok jelentkezését várják, akik szeretnék hasznosan tölteni a nyarat, és egy görög szigeten dolgozva szeretnének nyelvet gyakorolni.


Au pair, babysitter és idősgondozói állások is várják a fiatalok pályázati anyagát



A fiatalok gyerekgondozói (közel 200 pozíció), idős- és betegápolási munkákra (közel 800 munkahely) is pályázhatnak Anglia, Amerika, Írország, Hollandia és Németország területén. A munkavégzés nem annyira megterhelő, nem szükséges különleges szakmai tudás a munkák betöltéséhez. A gyerekgondozói és ápolói munkák a top 5 felsorolásban szerepelnek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk