Fokozatosan áll talpra az európai munkaerőpiac
Fokozatosan talpra áll az európai munkaerőpiac, 2011 óta most először nő egyszerre a GDP, a foglalkoztatási ráta és a háztatások jövedelme – állapította meg hétfőn közzétett negyedéves jelentésében az Európai Bizottság.
Az uniós foglalkoztatási és szociális helyzetet áttekintő negyedéves jelentés rávilágít arra, hogy továbbra is súlyos kihívást jelent a nőknek a férfiakénál alacsonyabb foglalkoztatottsági aránya, valamint arra is, hogy minél mobilabb egy munkavállaló, annál jobbak az elhelyezkedési esélyei. A mobil munkavállalók körében tovább növekszik a magasan képzettek aránya.
A válság előtt, 2008 derekán mintegy 230 millió foglalkoztatott volt az Európai Unióban. Ez a szám most 224 millió, tehát továbbra sem sikerült elérni a válság előtti szintet. Pozitívum ugyanakkor, hogy a 2013 első felében mért 10,9 százalékos átlagos munkanélküliségi aránnyal szemben idén áprilisban már 10,4 százalékos volt a munkanélküliek aránya.
A 25 éven aluliak munkanélküliségi rátája idén áprilisban 22,5 százalék volt, ami változatlanul nagyon magas. A foglalkoztatottság növekedésének eddig leginkább az 55 és 64 év közötti korosztály érezte a jótékony hatását.
A munkaerő mobilitása 2010-11-ben csökkent az unión belül, 2012-23-ban azonban növekedésnek indult. Összevetve a válság előtti, 2004-2008-as időszakkal, a déli EU-országokból az északi EU-országokba irányuló munkaerő-áramlás 38 százalékkal növekedett, míg a Lengyelországból, illetve Romániából a fejlettebb EU-országokba irányuló munkaerő-áramlás 41, illetve 33 százalékkal csökkent. Jelenleg az EU-n belül országhatárokon keresztül áramló mobil összmunkaerő 18 százalékát teszik ki a déli tagországokból kiáramló munkavállalók, szemben a válság előtti 11 százalékkal. Eközben a közép- és kelet-európai tagországok 2009 és 2013 között már csak 58 százalékkal, míg 2004 és 2008 között még 65 százalékkal részesedtek a mobil uniós összmunkaerőből.
A mobil munkaerő leginkább Németországba, Nagy-Britanniába, Ausztriába, Belgiumba és az északi országokba áramlik.
Ami a korösszetételt illeti, az EU-n belül a fiatal munkaerő a legmobilabb, de az összmobilitáson belül a 15 és 29 év közöttiek aránya a korábbi időszak 48 százalékáról 41 százalékra csökkent. A mobil munkaerő egyre magasabban képzett: 2004 és 2008 között még csak 27 százalék, 2009-2013-ban már 41 százalék volt az uniós mobil összmunkaerőn belül a felsőfokú végzettségűek aránya.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hete
- Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban 2 hete
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben 3 hete
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 3 hete
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 3 hete
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 3 hete
- Munkanélküliség az EU-ban - kik állnak a dobogón 2024 januárjában? 4 hete
- Januárban csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 4 hete
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 1 hónapja