Átlagosan hétmillió forinttal kárpótolják a Magyar Telekomtól elbocsátottakat
Önkéntes kilépési programot hirdetett a Magyar Telekom, amelynek keretében a szokásosnál jóval kedvező feltételek mellett távozhatnak a dolgozók – írta meg a VS.hu.
Bujdosó Attila, a Távközlési Szakszervezet elnöke a részletekről szólva a lapnak elmondta, az elbocsátandók magasabb végkielégítésre és többletjuttatásra számíthatnak. Utóbbi akkor jár nekik, ha jelentkeznek a cég úgynevezett önkéntes programjára: ez egyfelől azt jelenti, hogy önként kell jelentkezni az elbocsátásra, másfelől aki ebbe a körbe bekerül, a ledolgozott évek alapján pluszpénzt kap. Az önkéntes programba szervezeti egységenként a dolgozók 10 százaléka kerülhet be.
Ha egy munkatárs - jogfolytonossággal, a Magyar Telekom jogelődjénél töltött évekkel együtt - több mint 20 éve dolgozik a cégnél, a törvény alapján öthavi bért kap, ezen felül a három hónapos felmondási időre járó fizetését, a kollektív szerződés szerint még három havi bért, ha pedig az önkéntes programban is részt vesz, még négy-öt havit. Így lesz, aki akár közel 16 hónapra járó pénzzel távozik.
A cég közleménye szerint a kétéves elbocsátási periódusra 12 milliárd forintot szán a vállalat, ami az 1700 fős létszámleépítéssel számolva fejenként 7 millió forintot tesz ki. Ezzel a számmal kalkuláltak az érdekképviseletek is, bár nyilván nem mindenki kap ennyi pénzt, de sokaknak kifejezetten szép összeg üti majd a markát.
A cég a kedvező juttatásokon túl oktatással, pszichológiai segítségnyújtással és távképzéssel - ennek költségét a vállalat fizeti - segíti az elbocsátandó dolgozókat. Ezen túl állásbörzével is próbálnak tanácsokat adni az újabb elhelyezkedéshez.
VS.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hete
- Mit tud Debrecen? 3 hete
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 3 hete
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 3 hete
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja