Csak az nyerhet állami megbízást, aki betartja a munkaügyi szabályozást
Barack Obama amerikai elnök csütörtökön rendeletet írt alá, amelyben megnehezíti a munkaügyi törvényeket megszegő cégek számára, hogy megrendeléseket nyerhessenek el szövetségi kormánytól.
John Boehner, a szövetségi képviselőház elnöke szerint Obama az elmúlt években a törvényhozói hatalom aláásására és a törvényhozási eljárás megkerülésére törekedett, az elnök viszont azt állítja, hogy a rendelet-kibocsátással annak a tehetetlenségnek akarja elejét venni, amely a kongresszus kompromisszumra való képtelenségéből fakad.
Az új elnöki direktíva a 2016-ban megkötendő szerződésekre vonatkozik. Az új szabályok értelmében azok a magáncégek, amelyek félmillió dollárnál nagyobb értékű szövetségi kormányzati megrendelésre pályáznak, három évre visszamenőleg fel kell fedniük, hogy nem szegték-e meg a munkaügyi előírásokat. A rendelet meghatározza, hogy a kormányzati szervek a szerződések odaítélésekor miként mérlegeljék a cégek által elkövetett mulasztásokat.
Az új rendszer a folyamatban lévő viták rendezésére ösztönzi majd a vállalatokat, a polgárjogi vagy egyéb panaszokkal élő alkalmazottak pedig számára lehetővé teszi, hogy kötelező döntőbírósági megállapodások helyett rendes bíróságon próbáljanak meg elégtételt szerezni.
"Ha valaki üzleti kapcsolatba akar lépni az Egyesült Államokkal, annak tiszteletben kell tartania a munkásainkat. Tiszteletben kell tartania az adófizetőinket" - jelentette ki Barack Obama.
A kormányzat részéről rámutattak, hogy a szövetségi intézményekkel szerződő 24 ezer vállalat többsége betartja a törvényt. Az új szabályok kizárólag a bizonyított szabálysértésekre korlátozódnak majd, tekintet nélkül a nem bizonyított állításokra.
Az elnöki direktíva azt követően született, hogy Tom Harkin demokrata szenátor tavaly kimutatta: a szövetségi megrendeléseket elnyert cégek közül több is azon vállatok közé tartozik, amelyekre a legsúlyosabb bírságokat szabták ki a szövetségi munkajogi törvények és munkaügyi előírások megsértése miatt.
Barack Obama idén több tucat rendeletet adott ki. Az elnök egyebek között arra utasította a szövetségi szerveket, hogy emeljék fel 10 dollár 10 centre az alkalmazottjaik minimális órabérét, és megtiltotta ezeknél az intézményeknél a meleg, a leszbikus, a biszexuális és transznemű (LGBT) munkatársakkal szembeni diszkriminációt.
A szakszervezetek üdvözölték az új rendeletet, de több munkáltató kifogásait fejezte ki azzal kapcsolatban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Home office munka 1 hónapja
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 2 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja
- Ennyi közútkezelő halt meg munka közben az elmúlt években 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 2 hónapja
- 40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon 3 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja