kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Keresettek a villanyszerelők

A tjobs.hu álláskeresési platform felmérése szerint, jelenleg több, mint 160 álláslehetőséget kínálnak a villanyszerelők részére. „Az energiaipari, műszaki munkakörben meghirdetett külföldi és belföldi állások az utóbbi időben erőteljesen megsokszorozódtak."-tudjuk meg Csatlós Orsolyától a tjobs.hu szóvivőjétől.

images

Ami a külföldi villanyszerelői munkákat illeti, a legtöbb ajánlat Németország, Hollandia, Ausztria területén érhető el. Folyamatosan keresnek német nyelvtudással és szakmai végzettséggel rendelkező épületvillamosság szerelőket. Feladatok közé tartozik az új és régi épületekben teljes gyenge- és erősáramú villanyszerelési munkák elvégzése, vésés, réselés, kábelhúzás, bekötések is többek között. Külön igényre 2-3 fős csoportok részére is szerveznek interjút, ami azt jelenti, hogy brigádok elhelyezése is lehetséges. Általában a munkaruha, szállás és utazás is biztosított a munkáltató által.

Hollandiába, Horst városában található konzervgyártó üzembe is keresnek társalgási szintű angol vagy német nyelvtudással rendelkező ipari villanyszerelőket hosszú távra. Ami az elvárásokat illeti, fontos a
társalgási szintű angol vagy német nyelvtudás, elektronikai végzettség, 1-2 év tapasztalat gyártósorok, gépek villanyszerelése terén és a specializáció előnyt jelenthet. Ami a fizetéseket illeti, általában tárgyalható euró, az osztrák hirdetések 2.000 eurót ajánlanak a szakembereketért.

Ami a belföldi munkalehetőségeket illeti, Csepel területére keresnek transzformátor szerelő-végszerelő szakembereket, akik a középfeszültségű elosztó transzformátorok összeszerelésére és gyártósori fizikai munkák elvégzésére lesznek megbízva három műszakban. Szombathelyi multinacionális vállalat is keresi a megfelelő villanyszerelő-karbantartó kollégáit, akiknek a felelősségi körébe az alábbi feladatok tartoznának: gyártósori elektromos hibák feltárása és elhárítása, tervezett és ad-hoc karbantartások végrehajtása és az elvégzett tevékenységek dokumentációja.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk