Komplett recepciót is kölcsönöznek
Az elmúlt néhány hónap a munkaerő kölcsönzés dinamikus bővülését hozta. A létszámstop és a bővülő termelési igények közötti ellentmondás feloldásának egyik megoldását kínálja a kölcsönzött munkaerő. Mindebben a gazdasági helyzet kettőssége látszik: a vállalatok egyelőre kivárnak a beruházásokkal, miközben már szeretnének élni az élénkülő gazdaság kínálta lehetőségekkel – áll a JobGroup hétfői közleményében.
Az elhelyezkedni szándékozók szemszögéből nézve a kölcsönzött munkaerőként történő munkavállalás legalább annyi előnyt kínál, mint az állandó szerződés keretében történő foglalkoztatás. Rugalmas, lehetővé teszi az adott feladatkör és munkahely lényegi megismerését, a pénzügy, a marketing, az értékesítés és az adminisztráció legkülönbözőbb területein kínál munka és tapasztalatszerzési lehetőséget. A Munka Törvénykönyve ekvivalencia elvének megfelelően az így dolgozók emellett ugyanazokban a juttatásokban részesülnek, mint a hasonló munkakörben ott dolgozó társaik.
„A fehérgalléros munkaerő kölcsönzésének sikerét jelzi, hogy teljesítettünk már olyan igényt, ahol egy vállalati recepció teljes állományának kialakítására és kölcsönzésére volt igény. Azóta is a tőlünk kölcsönzött recepción fogadják a látogatókat, szervezik a cég mindennapi életét. De említhetném a pénzügyi szektort is, ahol van olyan banki ügyfelünk, ahol az eredetileg kölcsönzött 30 fővel szemben néhány hónap alatt már 80-ra emelkedett a kölcsönzött munkavállalóink száma, és ez a növekedés egyáltalán nem számít kivételesnek” – mondta az ügyvezető.
Különösen a pályájuk elején járó diplomásoknak jelent komoly lehetőséget a kölcsönzés. Munkavállalóként van lehetőség a legváltozatosabb munkakörök kipróbálására, ráadásul az önéletrajzban mind a két céget, a kölcsönzőt és a megbízót is jogosan lehet feltüntetni.
„Számos olyan vezetőt ismerünk, aki valamikor általunk kölcsönzött munkavállalóként került a mostani munkaadójához és futott be sikeres karriert. Kölcsönzöttként dupla esélyt kap az illető: mind a későbbi állandó alkalmazásra, mind az esetleg máshol történő elhelyezkedésre lehetőséget kap, aki kölcsönzöttként dolgozik. Bővülés esetén a cégek elsőként mindig a kölcsönzöttek közül választanak, ha pedig valaki máshol szeretne boldogulni, előnyként jelenik majd meg, hogy a megbízó cégnél dolgozott” – véli Dobár Attila.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben? 3 hónapja
- Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás 3 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 5 hónapja
- Üdvözli az új vendégmunkástörvényt a munkaerő-kölcsönző 5 hónapja
- Egy cégcsoportba kerül a Grafton és a Kelly Services 5 hónapja
- Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt 6 hónapja
- SAP tanácsadó 6 hónapja
- Korábban sosem tapasztalt jelenség: a gazdasági visszaesés ellenére nehezebb betölteni egy-egy pozíciót, mint a szárnyalás alatt - Dr. Molontay Patrik, HumanField 6 hónapja
- A vendégmunkások nem jelentenek orvosságot mindenre - de van, amire igen 6 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: HR Direkt Kft. 6 hónapja
- Ázsiából kölcsönzött sofőrök vezetik majd a buszokat Budapesten 6 hónapja