Megjelent: 10 éve

Tovább csökkent a munkanélküliség

A munkanélküliség idén június és augusztus között már csak 7,6 százalékos volt, a foglalkoztatottak létszáma pedig 4 millió 158 ezer főre nőtt.

2014. június–augusztusra a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 99 ezer fővel, 341 ezerre csökkent, a munkanélküliségi ráta 2,3 százalékponttal, 7,6 százalékra mérséklődött – közölte pénteki Gyorstájékoztatójában a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 179 ezer fő volt, 55 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 2,4 százalékponttal, 7,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 162 ezer fős létszáma 44 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, munkanélküliségi rátájuk 2,3 százalékpontos csökkenésének eredményeként 7,9 százalék volt.

A munkanélküliek 20,6 százaléka a 15–24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 21,1 százalékos munkanélküliségi rátája 6,8 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A 25–54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,2 százalékponttal, 6,6 százalékra, az 55–64 éveseké pedig 1,4 százalékponttal, 6,2 százalékra csökkent.

A munkanélküliek 50,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagosan 19,2 hónapja tartott.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint 2014. augusztus végén 401,5 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 18,4 százalékos mérséklődést jelent 2013 augusztusához képest.


177 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt



Ugyanebben az időszakban 4 millió 158 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 177 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 62,4 százalékra emelkedett.

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 158 ezer fős létszáma 4,5 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A foglalkoztatottak közül 4 millió 127 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, az őket jellemző foglalkoztatási arány 62,4 százalék volt, 3,4 százalékponttal magasabb, mint a tavalyi év azonos időszakában.

2014. június–augusztusban a 15–64 éves férfiak közül 2 millió 238 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 3,5 százalékponttal, 68,8 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 890 ezer fő volt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,3 százalékponttal, 56,2 százalékra javult.

A 15–24 éves korosztályból 262 ezren voltak foglalkoztatottak, 23,6 százalékos foglalkoztatási rátájuk 3,3 százalékponttal volt több, mint 2013. június–augusztusban. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az 55–64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, az előbbiek foglalkoztatási rátája 3,0 százalékponttal, 79,1 százalékra, utóbbiaké pedig 3,6 százalékponttal, 42,5 százalékra emelkedett.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk