Chaten is várnak a munkaadók
A Lidl standjánál alig győzik megválaszolni a kérdésözönt, ám némettudás nélkül továbbra sem tudnak munkát adni. A proaktív álláskeresők CV-jeire viszont azonnal lecsapnak a bankok-akárcsak a több nyelven kommunikációképes álláskeresőkre. Így zajlik a virtuális állásexpo.
Aki mer chaten szakmai múltjáról beszélni
És bár számos állásexpózó választja eleinte a csendes nézelődés-standfeltérképezés stratégiáját, már délelőtt is vannak aktívan érdeklődő álláskeresők. Ilyen például az együttműködés lehetőségeit több céggel is proaktívan kereső Attila, aki multinacionális környezetben szerzett tapasztalatokkal keres éppen állást. "Üdvözlöm Önöket! Műszaki és gazdasági diplomákkal, továbbá kontroller képesítéssel, sokéves belső ellenőrzési multinacionális tapasztalattal keresek széles körben állást, ahol fontos a jó problémamegoldó képesség. Legnagyobb tapasztalatom a belső ellenőrzés területén van. Milyen lehetőségeim vannak a Citibank-nál a részletesebb bemutatkozásra és lehetőségeim felmérésére?"- kérdi.
A bank sem késlekedik az infókkal: másik munkatársuk máris privát chaten veszi fel a kapcsolatot az állásvadásszal, aki így bátran továbbíthatja is anyagait a Citibankhoz a következő lépésig.
Kell a némettudás a Lidlhez
Eközben a Lidl standjánál - amely eddig minden korábbi virtuális állásexpón mágnesként vonzotta az állásvadászokat - is aktívan érdeklődnek az álláskeresők. Olyannyira, hogy a cég munkatársa alig győzi megválaszolni a privát chaten rázúduló kérdésözönt. "Kedves József! Sok a kérdező és én igyekszem is mindenkinek kielégítő választ adni"-reagál az őt kissé sürgető álláskeresői észrevételre. Ám hiába favorit évek óta az állásvadászok körében az áruház, némettudás nélkül sajnos továbbra sincs állás. "Az anyavállalattal való kapcsolattartás miatt a némettudás sajnos nélkülözhetetlen a cégnél"-jegyzi meg már egy másik, mégis tipikus, gyakori álláskeresői kérdésre. A németül magabiztosan kommunikálók jelentkezését viszont továbbra is várják asszisztensi, területi értékesítési vezetői, IT-s és építőmérnöki pozíciókra.
Vadásznak az üzlettámogató központok is
Mindenesetre az UPC virtuális standjához "továbbsétálva", náluk is folyamatosan zajlanak az események. "Üdvözlöm Önöket! Pécs közelében keresnék új állást. Van ugyan távközlés-technikai OKJ-s végzettségem, de tapasztalatom még nincs a szakmában. Érdeklődnék, van-e számomra valamilyen pályázható lehetőség?" Aztán hamar kiderül, Pécsett jelenleg nincs hasonló állás - ám mivel a végzettsége pont beleillik a cégprofilba, tanácsos mihamarabb regisztrálnia. Mert bármikor adódhat hasonló pozíció, amiről azonnal értesítik hírlevelükben. IT-szakértőket, sales-es és helpdesk-es kollégákat azonban keresnek - így aki a leírásból magára ismer, ne habozzon jelentkezni! Kiváltképp, ha Budapesten vadászik épp állásra.
A virtuális állásexpóra egyébként az idegen nyelveken magas szinten kommunikáló bölcsészeknek is érdemes virtuálisan ellátogatniuk. Az üzleti szolgáltató központok ügyfélszolgálatos pozícióira épp őket keresik. "Üdvözlöm Önöket! Bsc-s ügyfélszolgálatos állást szeretnék angol és lehetőség szerint németnyelv-tudással. Pályázható jelenleg Önöknél ilyen pozíció?"-veti fel épp az egyik álláskereső az Avis Budget Group standjánál. "Várható a toborzás a területre-ezért kérem, adja le jelentkezését az általános ügyfélszolgálati álláshirdetésünkre!" -érkezik is a válasz. Ám az ügyfélszolgálatos munkatársak mellett könyvelőt, adminisztrátort és pénzügyes munkatársakat is keresnek - méghozzá Budapestre.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- Temetési segély 1 hónapja
- Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is 1 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 3 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 3 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 3 hónapja
- Újdonság, hogy az szja-kedvezmények akár folytatólagosan is igénybe vehetők 3 hónapja
- 10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek? 3 hónapja
- NAV: megújult webes felülettel indul az idei eSZJA-szezon 3 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 4 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 5 hónapja