Magyar vállalat növekszik leggyorsabban Európában
Az üzleti élet Oscar-ját kapta az NNG. A hazai székhelyű navigáció fejlesztő nyerte el Európa leggyorsabban növekvő cégének járó elismerést.
Az NNG növekedési stratégiája európai és amerikai cégeket is lekörözve, két kategóriában is díjazott lett a nemzetközi üzleti élet egyik legfontosabb versenyében, ahol olyan cégek vehettek már át díjat eredményeikért, mint az Apple vagy a Procter&Gamble. Az International Business Awards (IBA) történetében még nem volt magyar díjazott.
A budapesti székhelyű navigáció fejlesztő vállalatot több mint 3500 nevező közül „Navigation for All” stratégiájáért választották legjobbnak. Ennek lényege, hogy a cég rugalmasan skálázható navigációs szoftverére alapozva a prémium mellett az alacsonyabb kategóriájú járművekhez is kínál megfizethető navigációs megoldásokat.
Az európai első helyezésen túl még egy díjat is hazavihetett az NNG: az IBA zsűrije az észak-amerikai régióban is a legjobbak között értékelte az NNG-t, és bronzzal jutalmazta Amerikában elért üzleti eredményeit.
Az International Business Awards vállalatok és cégvezetők kiemelkedő eredményeit hivatott elismerni. A díjakra a világ bármely pontjáról, méretüktől függetlenül nevezhetnek a cégek. Idén több mint 60 országból érkeztek pályázatok, amelyeket a közel 250 fős zsűri két körben értékelt.
„A 2014-es év különösen intenzív volt a számunkra: 650-re nőtt a létszámunk, irodákat nyitottunk Japánban, Amerikában, és már folyik a toborzás az idén induló szegedi fejlesztő központukba is, ahova 200 főt keresünk. Mindezek a számok azt bizonyítják, jól döntöttünk, amikor stratégiát váltva az autóiparra helyeztük át tevékenységünk fókuszát, megváltoztatva ezzel az egész iparág képét. Mérhetetlenül büszke vagyok kollégáimra az NNG-nél, akikkel mindezt elértük”– mondta Balogh Péter, az NNG társalapítója és vezérigazgatója a díjátadót követően.
A mostani elismerés idén már a második komoly nemzetközi üzleti díj az NNG számára, korábban a European Business Award-ot nyerte el, 17 000 cég közül jutva az élre.
A budapesti székhelyű navigáció fejlesztő vállalatot több mint 3500 nevező közül „Navigation for All” stratégiájáért választották legjobbnak. Ennek lényege, hogy a cég rugalmasan skálázható navigációs szoftverére alapozva a prémium mellett az alacsonyabb kategóriájú járművekhez is kínál megfizethető navigációs megoldásokat.
Arany mellé bronzot is nyertek
Az európai első helyezésen túl még egy díjat is hazavihetett az NNG: az IBA zsűrije az észak-amerikai régióban is a legjobbak között értékelte az NNG-t, és bronzzal jutalmazta Amerikában elért üzleti eredményeit.
Az International Business Awards vállalatok és cégvezetők kiemelkedő eredményeit hivatott elismerni. A díjakra a világ bármely pontjáról, méretüktől függetlenül nevezhetnek a cégek. Idén több mint 60 országból érkeztek pályázatok, amelyeket a közel 250 fős zsűri két körben értékelt.
„A 2014-es év különösen intenzív volt a számunkra: 650-re nőtt a létszámunk, irodákat nyitottunk Japánban, Amerikában, és már folyik a toborzás az idén induló szegedi fejlesztő központukba is, ahova 200 főt keresünk. Mindezek a számok azt bizonyítják, jól döntöttünk, amikor stratégiát váltva az autóiparra helyeztük át tevékenységünk fókuszát, megváltoztatva ezzel az egész iparág képét. Mérhetetlenül büszke vagyok kollégáimra az NNG-nél, akikkel mindezt elértük”– mondta Balogh Péter, az NNG társalapítója és vezérigazgatója a díjátadót követően.
A mostani elismerés idén már a második komoly nemzetközi üzleti díj az NNG számára, korábban a European Business Award-ot nyerte el, 17 000 cég közül jutva az élre.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- A mesterséges intelligenciát a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolására kell használni 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja
- Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője 2 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja