kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Szórakoztatás, ízléssel

A borús őszi napokat a Munkaügyek című irreality show negyedik évada teszi vidámabbá. A sorozatbéli Jánost alakító népszerű színművésszel, Mucsi Zoltánnal beszélgettünk.

A színházi évad után zajlottak a forgatások. Volt alkalma pihenni a nyáron?

Június 18-án kezdtük meg az új évad forgatását, 42 napon keresztül, erőltetett menetben zajlott az epizódok felvétele. Hétfőtől szombatig dolgoztunk, általában reggel hatos keléssel, este ötig-hatig tartó munkával, aztán néhány órás otthoni készüléssel teltek a hetek. A forgatások és néhány vidéki fellépés után azért augusztus közepétől szeptember elejéig volt módom kicsit a családommal is pihenni.

A Munkaügyeknek immár negyedik évadja indul az ősszel. Meddig jelent színészi kihívást egy sorozatban való szereplés?

A színház, de maga az élet is hosszútávfutás, ami kitartás nélkül nem megy. Azt vallom, hogy ami munkát, szerepet elvállal az ember, azt igyekezzen mindig a legjobb tudása szerint elvégezni. Ebben az esetben sincs ez másképp.


Lehet bírni nevetés nélkül egy ilyen felvételt?



Olyan évad még nem volt, ahol ez sikerült volna! Mindig van olyan őrült jelenet, amikor nem jön össze a felvétel elsőre, sokszor még másodjára, harmadjára sem, egyszerűen szétzuhanunk. Az is előfordul, hogy Márton Istvánnak, a rendezőnknek bizony fel kell emelnie a hangját és meg kell reguláznia a csapatot.


Mekkora stáb dolgozik együtt a színészekkel?





Az állandó stábot legalább harminc fő alkotja: kellékesek, világosítók, ruhások, operatőrök dolgoznak együtt a Munkaügyi Hivatal állományával.


János figurájával könnyű volt azonosulnia?



Kellően kidolgozottan kaptam meg a forgatókönyvíróktól ezt a gyógyszerfüggő, szerencsétlen figurát. János nem az én viszonylag nyugodt alkatom, neurotikus alkat, de azért remélem sikerült a "bőrébe bújnom".


Melyik epizód forgatása volt a legemlékezetesebb?



Keverednek már bennem a részek, nem is emlékszem az epizód pontos címére, csak arra, hogy a külső helyszínen, a Moszkva téren forgattunk. Román vendégmunkásokat bírságoltunk, igazi acélos rész volt, emlékezetes maradt az egész stábnak! No, itt is alaposan "szétestünk"!


Vissza szokta nézni magát?



Mindig hagyok magamnak időt, akár egy-két évet is, míg visszanézem a szerepeimet. Ennyi idő távlatából reálisabban tudom értékelni magamat.


A stand up comedy műfajával milyen a viszonya?



Nem igazán az én világom, de sok fiatal műveli tehetséggel.

A Munkaügyek műfaji meghatározása viszont "irreality show". Milyen valóságtartalma van ennek görbe tükröt tartó sorozatnak?

A humornak mindig nagyon jót tesz, ha annak hatására ráismerünk önmagunkra vagy valaki másra, másokra. A jó humor mindig picit fáj is, és nagy dolog, ha ezen túl tudunk lépni, és még önmagunkon is képesek vagyunk nevetni. Persze, a Munkaügyek egy nagyon görbe tükör, de felfedezhetőek azok a viselkedéstípusok, amelyekkel nap mint nap találkozhatunk egy hivatalban vagy bármilyen munkahelyen.


Tudna egy hivatali apparátus tagjaként dolgozni?



Nagyon nem vágynék rá!


Ebben a műfajban nem tud hiányozni a színésznek egy-két komoly, őszinte mondat?



Ennek a sorozatnak a célja a szórakoztatás, itt az egyetlen fontos szempont, hogy ezt jó ízléssel tegyük, reményeink szerint ebben megálljuk a helyünket.


Van módjuk improvizálni?



Nem jellemző, de azért olykor előfordul, hogy valaki saját szájára igazít egy-egy mondatot, vagy van egy jó ötlete, ami beépül a sorozatba. Ilyenkor megbeszéljük a rendezővel és Litkai Gergőékkel, nem is szokott ebből probléma lenni.


Van-e kedvenc komikus színésze?



Többen is vannak: Chaplintől Kabos Gyuláig, Woody Allenen át sokan űzték nagyon magas fokon, valóban művészien ezt a műfajt.


Az irodalomban mely alkotók humoros műveit kedveli?



Karinthyt nagyon szeretem, de Örkény abszurd humora is zseniális, közel áll a szívemhez. De mondom, ne felejtsük el, hogy amiről itt beszéltünk a Munkaügyek esetében nem más, mint televíziós szórakoztatás, ízléssel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk