Miért ennyi a rokkantnyugdíjam?

10 éve vagyok rokkantnyugdíjas. Négy évvel ezelőtt az új rendszernek köszönhetően, "vizsgálat nélkül, ránézéssel" megállapította a rehabilitációs bizottságra kijelölt "orvos" hogy nem vagyok jogosult a rokkantságra, és a 67 százalékom levitte 42 százalékra. Természetesen elmentem a II.fokra, ahol már a 42-ből 46 százalék lett. De még ez is kevés ahhoz,hogy rokkant minősítésem legyen. Három évig rokkantsági járadékban részesültem,ami kemény 28.000,-Ft volt. A gyógyszereim meghaladták a havi 15.000,-Ft-ot. A tartalékainkat szinte mid fel kellett élnünk a csökkentés miatt. A tavalyi évben újra esedékessé vált a felülvizsgálat, ahol a leletek és vizsgálatok alapján visszakaptam a minősítésemet., 52 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg. Ez végülis igazságos, de mégis nagyon rosszul érint, mivel az utolsó három év átlaga alapján számolták ki a rokkantsági ellátásomat, ami ugye 28.000,-Ft volt három évig, így most kemény 42.000,-Ft a járandóságom. 31 évet dolgoztam le kihagyás nélkül.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Sajnos az ügy inkább jogi és pénzügyi természetű, mint orvosi. Mivel Ön "visszakapta" az önnek járó rehabilitáció orvosi besorolását, ezért szakmailag és jogilag rendezettnek tekinthető a státusza. Pénzügyi oldalról valóban nem "igazságos", de nem teljesen értem, hogy hogyan lehet, hogy az utolsó 3 év rokkantsági átlaga alapján számolták ki a járandóságát. Ezt jogásszal kellene megbeszélnie és jogilag lépnie. Mégegyszer hangsúlyozom. A besorolása szerintem rendben van, a juttatása nekem érthetetlen, de egy ebben járatos munkajogásszal kellene beszélnie, illetve felkeresnie a környékén lévő rehabilitációs és szociális alapítványokat ahol biztos tudnak ajánlani valakit illetve segíteni.

Aki válaszol:

Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Földi Miklós Dániel

Földi Miklós Dániel vagyok, munka-és szervezetpszichológus, tanácsadó és tréner. 7 évet töltöttem az egészségügyi és foglalkoztatási rehabilitációban neuropszichológusként és munkapszichológusként.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Miért ennyi a rokkantnyugdíjam?

Aki válaszol:

A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ab: a rokkantság felülvizsgálatának érdeminek kell lennie

Rokkantnyugdíj után jár az öregségi ellátás?

Aki rokkantellátást kap, az nem mehet öregségi nyugdíjba?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló