A mérhető felelősség - az üzleti felelősségvállalás idei díjazottai

Az önkéntes tanúsítási rendszerben résztvevők a több szintes ellenőrzéssel, a CSR Hungary Díj védjegyeinek használatával pozícionálják magukat a piacon, az egyes iparágakban, a közbeszerzési folyamatokban, és az egyre tudatosabb fogyasztók és más érintettek felé is. Hozzájárulva a fenntartható és felelős üzleti kultúra terjesztéséhez Magyarországon.

Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója kiemelte:”10.éve vállaltuk fel azt, hogy a csr-t, mint menedzsmentrendszert értelmezve, szakmai eszközöket, módszereket tanítsunk elsősorban a gazdasági döntéshozóknak, támogassuk azt, hogy a vállalati felelősség alapelvei az üzleti szektor mindennapi életébe minél hamarabb, de fokozatosan és rendszer szinten integrálódjanak és mérhetővé, átláthatóvá váljanak. E célunknak a CSR Hungary Díj szerves része Magyarországon. Az elmúlt évek alatt 158 cég pályázó érezte úgy, hogy érdemes komolyabban is megmérettetni magát e területen is. Elfogadva azt, hogy a csr/vállalati felelősség is egy külön szakmai terület, mely komplexebb terület, mint egy adományozás, vagy egy kommunikációs projekt. Ez utóbbiak egyébként elengedhetetlen elemei a CSR-nek.”

2014-ben a következő cégek nyerték el azt a jogot, hogy 2 évig használhatják a CSR Hungary Díj védjegyét:

1. Szaktudás Kiadó Ház Zrt, a Kék Duna wellness Hotel és az Oxigén Hotel üzemeltetője (Felelős Családi Vállalkozás)

2. Sz+C Stúdió Kft . (Környezet-Zöld Kíválóság)

3.Fővárosi Közterület-fenntartó Nonprofit Zrt. (Környezet-Zöld Kíválóság)

4. SCA Hygiene Products Kft. (Közös ügyek-közös felelősség/Egészség)
Partner a Bethesda Gyermekkórház Alapítványa.

5. dm drogerie markt Kft (Közös ügyek-közös felelősség/Egészség)
Nap gyermekei Program

6. Adecco Személyzeti Közvetítő Kft. (Közös ügyek-közös felelősség/Sokszínűség-esélyegyenlőség)
"Jobb munka-jobb élet"
- a pályakezdő, munkatapasztalatokkal még nem rendelkező fiatalok elhelyezkedését, és e mellett a hátrányos helyzetű csoportok támogatását felvállaló Program

7. EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft. /két programjával is nyert!
a.) Hasznos vagy, érezd magad hasznosnak! (Közös ügyek-közös felelősség/Sokszínűség-esélyegyenlőség)
A megváltozott munkaképességű embereknek nem egyszerűen csak abban nyújt segítséget, hogy visszatérjenek a munka világába, hanem a rehabilitációs folyamatban is támogatást nyújtanak. A program másik vonulata, hogy a fogvatartottak szabad életbe való visszavezetésében is segítséget nyújt

b.) Suliművek Program (Közös ügyek-közös felelősség/Oktatás)
Az általános iskolában a reáltárgyak oktatását segíti, hatékonyságát növeli. Ezzel a céllal adták át Szombathelyen Magyarország első 3D technológiával felszerelt általános iskolai csúcslaborját.

8. Vodafone Magyarország Zrt (Közös ügyek-közös felelősség / Sokszínűség-esélyegyenlőség)
A Hallatlan videós jelnyelvi tolmácsszolgálata azonnali és gyors segítséget nyújt a legnagyobb nyelvi kisebbségnek számító siketek csoportjának.

9.Aegon Magyarország Zrt. (Közös ügyek-közös felelősség (Oktatás)
Aegon Országos Kármegelőzési Program

10. NI Hungary Kft (Közös ügyek-közös felelősség/Oktatás)
Mentor Program a jövő generáció mérnökeiért