kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Túlórázunk, éjszaka és hétvégén dolgozunk

Hazánkban nő azoknak a száma, akik az esti órákban, éjszakai műszakban vagy hétvégén dolgoznak. Az Unióban a tendencia éppen fordított, írja a Napi.hu.

Kor szerint a legtöbbet a 35-44 éves korosztály tagjai dolgoztak, az összes alkalmazott harmadát ők adták. Magyarországon a foglalkoztatottak 6.8 százaléka nem szokványos munkarendben dolgozik, azaz az esti órákban, éjszaka vagy hétvégén végez munkát. (Az uniós átlag 6.2 százalék.)

A horvát (1.5 százalék) és a portugál (3 százalék) munkavállalók jobb, míg a máltaiak (9,8 százalék) és a szlovákok (15,9 százalék) rosszabb helyzetben vannak, mint a magyarok. A férfiak közül kétszer annyian dolgoznak nem szokványos munkarendben, mint a nők.

A magyarok 10-es skálán 7.09 pontot értek el, mikor a munkájukkal való elégedettségükről kérdezte őket a KSH. Itt jelentős különbség van a magasabb iskolai végzettségűek javára. Ahogy a magasabb jövedelem szintén elégedettebbé tesz minket a munkánkkal kapcsolatban.

Napi.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk