Megjelent: 9 éve

A 24. órában a 2014-es lakáscélú támogatás igazolásához

A január 31. igen fontos dátum a 2014-ben folyósított lakáscélú támogatások adómentességéhez. Ez a határideje a bankok által kiállítandó munkáltatói igazolásnak és az általuk az adóhivatal felé teljesítendő adatszolgáltatásnak.

Az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás szabályairól szóló NGM rendelet az adómentesség feltételéül szabja, hogy a munkáltató hitelintézeten keresztül folyósítsa a támogatást, és az ezzel megbízott hitelintézet a támogatás adatairól igazolást állítson ki részére.
Van olyan munkáltató, aki a napokban szembesül azzal, hogy bizony neki nyilatkozatot kellett volna tennie a bankja felé, mielőtt a munkavállalóinak lakáscélú támogatást folyósít. Ez ugyanis a feltétele annak, hogy a pénzintézet, amelyen keresztül a támogatást utalta, kiállítsa a számára az adómentességhez szükséges igazolást.

Szerencsére a bank, ha segítőkész, utólag is elfogadhatja ezt a nyilatkozatot, azonban a január 31.-i (a hétvége miatt február 2.-i) adatszolgáltatási határidő őt is köti.

Azzal is számolni kell, hogy ha a munkáltató nem egy elkülönített támogatási számláról utalt, a pénzforgalmi számlájáról kigyűjteni az érintett tételeket, időigényes feladat lehet. Banki szakemberek elmondása szerint, ők maguk is bukkannak olyan cégre, aki vagy elfelejtette, vagy nem is tudta, hogy neki teendője van ezzel kapcsolatban. De ez nem mentesíti a munkáltatót, akkor sem, ha ilyen esetben esetleg a bank keresi a hiánypótlás érdekében.

A tavaly megkezdett, vagy akár alkalomszerűen folyósított lakáscélú támogatásokról érdemes tehát leltárt készíteni legalább az utolsó órában, hogy meggyőződjünk róla, nem kerül veszélybe a támogatás adómentessége.

Aki pedig most fizeti meg a tanulópénzt, annak szakembereink szívesen segítenek a továbbiakban elkerülni az ehhez hasonló csapdákat. Az egyéb adómentességi feltételek megfelelő dokumentálásához még nincs késő, de hamarosan ránk köszönt a tavasz az újabb határidőkkel!

Honlapunkon megismerhetők a részletes szabályok, és elérhetőségeinken nem csak szakszerű tanácsadást, hanem adminisztratív és informatikai segítséget is ajánlunk.


P. Király Ágnes
okleveles adószakértő
Top Cafeteria Kft
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk