kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Tisztességesebbek a női pénzügyi vezetővel bíró cégek

Csökkentheti az adóelkerülést és a könyvelési csalások esélyét, ha nő a pénzügyi vezető egy amerikai tanulmány szerint - írja a Hvg.hu.

A The Atlantic ismertetett tanulmány szerint nagyon nem mindegy, hogy a pénzügyi vezető nő avagy férfi.

A női pénzügyi vezető kevésbé hajlik a kockázatosabb adóelkerülő húzásokra, és esélyesebb, hogy a valóságnak megfelelően jelenti be a cég pénzügyeit. A nők etikusabb viselkedésének egy korábbi kutatás szerint az egyik oka az lehet, hogy hajlamosabbak arra, hogy a növekedés és a fejlődés iránti vágyuk hajtsa őket, míg a férfiakat általában a pénzre és a hatalomra törekvés motiválja. Ez a férfiakat arra késztetheti, hogy szigorúan gazdasági alapon döntsenek, és figyelmen kívül hagyják például a tisztességet.

Átláthatóbbak, tisztességesebbek azok a cégek, amelyeknél a vezetésben a nemi arány egyensúlyban van a tanulmány szerint.

Hvg.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk