Hogyan mérhető a tehetség?
A szervezet eredményessége, a cég sikere azon is múlik, hogyan találja meg és bánik a tehetségeivel. Hogyan formálható ennek érdekében a kiválasztás, a fejlesztés cégen belül? A mérés értéke - A tehetség mértéke címmel tart előadást Peter Humphreys Magyarországon az SHL Tréning Akadémia nyílt napján.
A CEB egyik kutatása azt vizsgálta, hogy mitől csökken egy szervezet teljesítőképessége. Az eredmény: többnyire a tehetséggazdálkodás elhanyagolása miatt. Ügyfeleink visszajelzései alapján tudjuk, hogy sok vállalat nem képes gyors, pontos, a tudomány legfrissebb eredményein alapuló támogatást nyújtani tehetséges dolgozóinak. Megoldásaik idejétmúltak, gyakran csak általánosságokat tartalmaznak, nem veszik figyelembe azokat a körülményeket, amelyben a tehetségeknek teljesíteniük kell. A CEB a tehetségmenedzsmenttel kapcsolatban olyan megoldásokat kínál, amelyek valóban növelik ügyfeleink üzleti teljesítményét.
A nyílt napon a CEB tehetségmenedzsmenttel kapcsolatos kutatási eredményeit és az ezekből következő gyakorlati megoldásokat osztom meg a résztvevőkkel. Bemutatom, miként támogathatják ezek a megoldások a résztvevők szervezetében a csapatok hatékonyabb működését, a stratégiai célok elérését.
2. Hogyan tudom átültetni az itt hallottakat vállalatom gyakorlatába?
A CEB kutatási eredményei alapján gyakorlatban alkalmazható példák segítségével mutatom be, hogyan lehetnek sikeresek a szervezetek a mai gyorsan változó környezetben. Azt remélem, hogy a tanulságokat a résztvevők akár már másnap elkezdhetik alkalmazni szervezetükben.
3. Milyen hasznos tippeket kaphatok a tehetségmenedzsment témájában?
A résztvevők megismerhetik a tehetségmenedzsment „Legjobb gyakorlat”-át. Körbejárjuk a stratégiai siker és a tehetségmenedzsment összefüggéseit, bemutatom, miként teheti bárki sikeressé szervezetét.
A nyílt nap időpontja: 2015. február 26., csütörtök 15:00-19:00
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 2 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 3 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 5 hónapja
- Szijjártó Péter kitüntette az Audi Hungaria elnökét 6 hónapja
- Lemond a HVG vezérigazgatója 7 hónapja
- 120 új munkahely jön létre Győrben 7 hónapja
- 170 új munkahelyet hoz létre Miskolcon a Bosch 8 hónapja
- Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás? 8 hónapja
- Alsózsolca is felkerül az ország akkumulátor térképére 9 hónapja