kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Akár elbocsátást is okozhat a minimálbér Németországban

A szolgáltató szektor néhány területét és a volt NDK egyes részeit kivéve egyelőre nem okozott jelentős áremelkedést Németországban az év elején bevezetett minimálbér a berlini DIW gazdaságkutató intézet szerint.

Pénteken lesz 100 napja, hogy bevezették Németországban a valamennyi ágazatban egységesen kötelező, óránkénti bruttó 8,5 eurós (2550 forint) minimálbért. A vállalkozások mindenekelőtt áremeléssel reagálhatnak az új szabályra, de az első időszak tapasztalatai alapján nem indult komolyabb drágulás, "az embereknek nem kell igazán mélyebbre nyúlniuk a zsebükbe" - mondta Ferdinand Fichtner, a DIW kutatója a ZDF közszolgálati televízió csütörtöki összeállítása szerint.

A lendületes gazdasági növekedés kedvez a cégeknek, a minimálbér negatív hatásai így egyelőre csekélyek - tette hozzá Thorsten Schulten, a szakszervezetekhez közel álló Hans Böckler Alapítvány szakértője. A kevésbé fejlett régiókban, főleg a keleti tartományok határ menti vidékein viszont más a helyzet. A minimálbér a bérszínvonal jelentős emelkedését eredményezte, de a vállalkozások nehezen tudják a fogyasztókra hárítani a költségnövekményt, mert viszonylag gyenge a vásárlóerő. Ezért akár cégek és munkahelyek szűnhetnek meg. A vendéglátásban, idegenforgalomban megfigyelhető, hogy vállalkozások a nyitvatartási idő csökkentésével, a szolgáltatások szűkítésével próbálnak alkalmazkodni a helyzethez - mondta az ágazati érdekképviselet (Dehoga) ügyvezetője, Sandra Warden.

A személytaxi-szolgáltatás ára az üzemanyagár csökkenése ellenére országos átlagban 10 százalékkal emelkedett a szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) februári adatai szerint, ami szintén a minimálbér következménye. A cégek a forgalom drámai visszaesésétől tartottak, de az utasok száma egyelőre nem csökkent nagyobb mértékben - mondta a taxis és bérautó-üzemeltető vállalatok szövetségének (BZP) elnöke, Michael Müller.

A Focus című hírmagazin összeállítása szerint 10 százalék körüli a drágulás a tisztító szalonoknál is, a fodrászatokban pedig átlagosan 3 százalékkal kell többet fizetni a minimálbér bevezetése óta. Több gyümölcs és zöldség ára is emelkedik, például a Németországban rendkívül népszerű spárga is drágul a napokban kezdődő szezonban. A termelők szerint kilogrammonként 50-80 centes áremelkedés lehet a többnyire lengyel spárgaszedő munkásokra is érvényes minimálbér következtében.

Legkevesebb 8,5 eurós órabért kell fizetni a külföldi fuvarozó cégek sofőrjeinek is, ha Németországban vezetnek. Az eredeti elképzelés szerint akkor is, ha csak tranzitfuvarról van szó, a kormány azonban a több országból érkezett panaszok hatására felfüggesztette a szabályt arra az időre, amíg az Európai Bizottság megvizsgálja a szabályozást. A felfüggesztés azonban csak a tranzitforgalomra vonatkozik, ezért magyar, osztrák és lengyel fuvarozó vállalkozások a német alkotmánybírósághoz fordultak, kérve, hogy 6 hónapra helyezze hatályon kívül a minimálbér-szabályokat a Németországba irányuló és az onnan induló fuvarok esetében is.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk