Országmarketing a képzett munkavállalókért
Németországnak új törvények helyett a képzett munkavállalóknak szóló országnépszerűsítő kampányra van szüksége a bevándorlás irányításához, mondta a német belügyminiszter kedden Berlinben.
Nem törvényi változás, hanem célzott országreklám kell
Érdemesebb volna célzott reklámokkal növelni Németország vonzerejét a hiányszakmákhoz értő, jól képzett munkavállalók körében, vélekedett Thomas de Maiziere, megjegyezve, hogy az ilyen speciális tudással rendelkező külföldi szakemberek nem állnak sorban, hogy Németországba költözhessenek, hanem gyakran inkább az Egyesült Államok, Kanada vagy Ausztrália felé veszik az irányt. Jogszabályi változtatásokkal, akár egyszerűsítésekkel nem tudunk jelentősen több munkaerőt és magasan képzett embert behozni az országba, mondta a német belügyminiszter.
A Németország igényeinek megfelelő bevándorlás ösztönzéséhez más eszközök szükségesek, például új ösztöndíjakat és gyakornoki programokat kell indítani a gazdaság és a tudomány összefogásával, ki kell alakítani egy külföldieknek szóló online álláskereső szolgáltatást és erősíteni kell a német nyelv oktatását külföldön, mondta a miniszter. A bevándorlással összefüggő törvényi szabályozás megfelelő, legfeljebb kisebb pontosításokra lehet szükség, emelte ki. A CDU/CSU pártszövetséggel kormányzó SPD szerint egységes rendszerré, egy új bevándorlási törvénnyé kell formálni a vonatkozó előírásokat, amelyekről jelenleg több mint 50 különböző törvény rendelkezik, és kanadai mintára egy pontrendszerrel kell szabályozni a bevándorlást.
Pontrendszer az Unión kívülről érkező bevándorlóknak
Az elképzelés szerint a letelepedni kívánó nem uniós állampolgárokat a képzettség, a munkatapasztalat, a német nyelvtudás és az életkor alapján kell pontozni, a ponthatárt pedig a munkaerő-piaci igények alapján évente kell meghatározni. A bevándorlásról szóló diskurzust a CDU főtitkára, Peter Tauber nyitotta meg január elején. A politikus szerint a németek még nem gondolták végig, mi szükséges ahhoz, hogy sikeres bevándorlási célország legyen a hazájuk, ezért az eddiginél jóval szélesebb körű társadalmi vitát kell folytatni, majd jogszabállyá kell formálni a vita tanulságait.
A szövetségi statisztikai hivatal adatai alapján tavaly történelmi csúcsra emelkedett a külföldiek száma, a 81,1 milliós országban így már nagyjából minden tizedik ember külföldi állampolgárságú. A külföldi állampolgárok adatbázisában nyilvántartottak száma tavaly év végén 8 152 968 volt, ami a legmagasabb érték 1967 óta és csaknem 520 ezres, 6,8 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz képest.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 4 napja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 1 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Tippek HR-eseknek: mikor forduljunk bevándorlási ügyvédhez? 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 1 hónapja
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hónapja