Gombás Éva, az Arthur Hunt ügyvezetője és régiós partnere
Gombás Éva idén ünnepli 10 éves évfordulóját az Arthur Hunt Személyzeti Tanácsadó Kft. élén. A közgazdász-szociológus szakember a mai napig nagyon szeret interjúztatni, és fáradhatatlanul dolgozik tanácsadóként is, miközben vállalatvezetőként, és tavaly óta régiós vezetőként viszi előre a céget.
Amikor készült belépni az üzleti életbe, egy hajszál híján elszegődött az egyik nagy könyvvizsgáló vállalathoz auditornak, de végül másként döntött, és a Recruitment International nevű közvetítő cégnél kezdett vezető-kiválasztással foglalkozni. Ittléte alatt lehetősége volt mindent megtanulni a szakmáról, a professzionális kiválasztáson át az ügyfelek gondozásáig, valamint néhány év után a vállalat vezetésében is részt vett.
2005-ben váltott az Arthur Hunt-hoz, mert nagy fejlődési potenciált látott a francia hátterű cégben. A további évek folyamán szisztematikusan és kitartóan gyűjtötte maga köré a tanácsadókat és piackutatókat, figyelmet szentelve a kiválasztásra, és az előrelépési lehetőségek biztosítására. Éva vezetése alatt az egyik tanácsadó például olyan készségekre tett szert, amivel később a cseh leányvállalat élére tudott kerülni ügyvezetőként. Emellett az elmúlt 10 évben az Arthur Hunt az élvonalba került a hazai vezető-kiválasztó cégek között, valamint kiépítette a tanácsadási-fejlesztési üzletágát is.
Éva vállalatvezetői elfoglaltságai mellett is aktívan visz tanácsadói megbízásokat, jellemzően menedzsment és board szintű pozíciók betöltésében segíti multinacionális ügyfélkörét. Kiemelt fókuszterülete a banki-pénzügyi szektor, a telekommunikáció és technológia. Nagyon örül, ha építkező, fejlődő vállalatoknak segíthet a vezetőség kialakításában, és a cégek „serdülőkorában”, stratégiailag is tudja őket támogatni a kiválasztásra vonatkozó tanácsaival.
Vezetőként Éva saját kitartásával, fáradhatatlan lelkesedésével igyekszik példát mutatni a kollégáknak. Fontosnak tartja továbbá, hogy a kollégák egymás tapasztalataiból is tanulhassanak, ezért a heti megbeszéléseken mindig előtérben van a legfrissebb esetek és szakmai dilemmák megvitatása. A szakmai továbbképzésekre pedig jellemzően régiós szinten kerül sor, ezzel erősítve az országokon átívelő csapatépítést is.
Éva a szabadidejét főleg családjával, gyermekeivel tölti, alkalom adtán lovaglás leckéket vesz és szívesen fut. Igyekszik az olvasásra is időt szánni és sok jazzt hallgat.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 3 hete
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hete
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hete
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 3 hete
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 1 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 1 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 1 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 1 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 1 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 1 hónapja
- Csökkentek a női kinevezések az igazgatótanácsokban 2023-ban 2 hónapja