A fejlődni akarók szövetsége
Mindig van a hír, és van a tartalom, ami mögötte rejlik. A hírünk ez: a Prohuman a Work Service csoport tagja lesz. 2015. júniusától arculata, megjelenése megváltozik és integrálódik a Work Service csoport nemzetközi kommunikációs arculatába. És ami mögötte van: két év folyamatos előkészítő munka, ami megalapozta ezt – az egész piac számára jelentős – lépést. Ennek köszönhető, hogy a Prohuman mostantól Európa egyik legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő HR-szolgáltató csoportjának tagjaként nyújtja szolgáltatásait.
„A Work Service csoport Európa 12 országában 100 irodából szolgálja ki 3000 ügyfelét. Átlagosan 1 500 000 pályázóval tart kapcsolatot, és naponta 50 000 munkavállalónak biztosít munkalehetőséget. A HR-szolgáltatások teljes spektruma mellett olyan területeken nyújt egyedi szolgáltatásokat, mint az informatikai biztonság, a komplex minőségellenőrzés, valamint bizonyos speciális egészségügyi és pénzügyi szolgáltatási területek. – mutatja be a csoportot Wojciech Mora, a Work Service csoport magyarországi igazgatója. – A Work Service a varsói tőzsdén magasan jegyzett vállalkozás, amelynek átlátható – és a befektetők oldaláról nagyra értékelt – működéséhez jelentősen hozzájárul a Magyarországon kivételes növekedést és jól szervezett működést felmutató Prohuman.”
Juhász Csongor, a Prohuman társ-ügyvezetőigazgatója így foglalja össze a Prohuman és a Work Service szövetségének lényegét: „Kulcsfontosságú, hogy ügyfeleink kiszolgálásánál több országra kiterjedő megoldásokat nyújtsunk. A Work Service csoportban most folyó integráció olyan ismereteket és módszereket honosít meg a Prohumanban, melyek erre is alkalmasak. Együttműködésünk jó hatással van hazai működésünkre és szolgáltatásainkra is, így hazai ügyfeleink is profitálnak belőle. Még gyorsabban, még ügyfélcentrikusabban, a munkaerő-szükséglet és az elhelyezkedési lehetőségek szempontjából még hatékonyabban tudunk ajánlatokat tenni és azokat megvalósítani, mint eddig bármikor. Örömteli számunkra, hogy a hazai munkavállalók külföldi elhelyezkedésének megszervezésében is jelentős lehetőségeink nyíltak a Prohuman International szolgáltatásain keresztül. De munkatársaink nemcsak emiatt bővíthetik tapasztalataikat a külföldi piacokon, hanem azért is, mert részt vesznek a Work Service tevékenységének kiterjesztésében a tőlünk délre eső, délszláv országokban. A Prohuman hazai feladatai mellett fontos szerepet kapott ebben, a csoport növekedését szolgáló piaci építkezési folyamatban. Összességében mi, akik a kezdetektől fogva irányítjuk a Prohumant, úgy látjuk, hogy a Work Service-szel kötött szövetségünk mindkét fél számára ugyanazt jelenti: a további fejlődés hatalmas potenciálját.”
http://www.prohuman.hu/
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 4 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 4 hete
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 2 hónapja