Nyugdíjcsapdában Magyarország?
A kormány benyújtotta a nyugdíjalap hároméves gazdasági és 50 éves demográfiai előrejelzését a parlamentnek. Az utóbbi nem fest túl ígéretesen, az egyre kevesebb járulékfizető miatt csökkenteni kell hosszú távon a nyugdíjkiadásokat írja a Napi.hu.
A 2019-ig szóló előszámítások szerint a nyugdíjalap kiegyensúlyozottan tud működni, nem szorul költségvetési kiegészítésre. Ez annak köszönhető, hogy elkezdődött a korhatáremelés, ami 62-ről 65 évre emeli a nyugdíjkorhatárt fokozatosan. Így bár csökken a nyugdíjba vonulók száma, a költségek így is emelkednek.
A kormány négyéves prognózisa szerint a nyugdíjkiadás így a jövő évi 3041,7 milliárd forintról 2019-re 3398,1 milliárd forintra emelkedik. A nyugdíjemelés mértéke jövőre várhatóan 1,6 százalék lesz, a következő években az infláció mértékével arányosan 2017-2019 között 2,5, majd 3-3 százalékkal emelkedhetnek a nyugdíjak.
A fenntarthatóság kérdése a következő 50 évre, 2060-ig már nem ilyen rózsás. Jövőre a nyugdíjkorhatár felettiek aránya 21,3 százalék lesz, amely a vizsgált ciklus végére vagyis 2060-ra 30,3 százalékra emelkedik. Vagyis madnem minden 3. ember nyugdíjas lesz. Ez a születésszám és a munkaképes korúak csökkenésével együtt, utóbbiak 2045-re ötmillió alatt lesznek, nagyban csökkenti a járulékfizetők számát.
Napi.hu
A kormány négyéves prognózisa szerint a nyugdíjkiadás így a jövő évi 3041,7 milliárd forintról 2019-re 3398,1 milliárd forintra emelkedik. A nyugdíjemelés mértéke jövőre várhatóan 1,6 százalék lesz, a következő években az infláció mértékével arányosan 2017-2019 között 2,5, majd 3-3 százalékkal emelkedhetnek a nyugdíjak.
A fenntarthatóság kérdése a következő 50 évre, 2060-ig már nem ilyen rózsás. Jövőre a nyugdíjkorhatár felettiek aránya 21,3 százalék lesz, amely a vizsgált ciklus végére vagyis 2060-ra 30,3 százalékra emelkedik. Vagyis madnem minden 3. ember nyugdíjas lesz. Ez a születésszám és a munkaképes korúak csökkenésével együtt, utóbbiak 2045-re ötmillió alatt lesznek, nagyban csökkenti a járulékfizetők számát.
Napi.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Mennyit keresnek a HR-esek?
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon 3 napja
- Mit kell tenni a nyugdíjkorhatár betöltésével annak, aki özvegy? 1 hete
- Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra 1 hete
- Nyugdíj 3 hete
- Nyugdíjelőleg 3 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 3 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hónapja