kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Nyugdíjcsapdában Magyarország?

A kormány benyújtotta a nyugdíjalap hároméves gazdasági és 50 éves demográfiai előrejelzését a parlamentnek. Az utóbbi nem fest túl ígéretesen, az egyre kevesebb járulékfizető miatt csökkenteni kell hosszú távon a nyugdíjkiadásokat írja a Napi.hu.

A 2019-ig szóló előszámítások szerint a nyugdíjalap kiegyensúlyozottan tud működni, nem szorul költségvetési kiegészítésre. Ez annak köszönhető, hogy elkezdődött a korhatáremelés, ami 62-ről 65 évre emeli a nyugdíjkorhatárt fokozatosan. Így bár csökken a nyugdíjba vonulók száma, a költségek így is emelkednek.

A kormány négyéves prognózisa szerint a nyugdíjkiadás így a jövő évi 3041,7 milliárd forintról 2019-re 3398,1 milliárd forintra emelkedik. A nyugdíjemelés mértéke jövőre várhatóan 1,6 százalék lesz, a következő években az infláció mértékével arányosan 2017-2019 között 2,5, majd 3-3 százalékkal emelkedhetnek a nyugdíjak.

A fenntarthatóság kérdése a következő 50 évre, 2060-ig már nem ilyen rózsás. Jövőre a nyugdíjkorhatár felettiek aránya 21,3 százalék lesz, amely a vizsgált ciklus végére vagyis 2060-ra 30,3 százalékra emelkedik. Vagyis madnem minden 3. ember nyugdíjas lesz. Ez a születésszám és a munkaképes korúak csökkenésével együtt, utóbbiak 2045-re ötmillió alatt lesznek, nagyban csökkenti a járulékfizetők számát.

Napi.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk