12. Personal Hungary Szakkiállítás - 2015 a megújulás éve
Immár tizenkettedik alkalommal nyitja meg kapuit Magyarország legnagyobb HR-es rendezvénye a Personal Hungary. A Szakkiállítás a megváltozott helyszínen kívül számos újdonsággal várja a HR szakma képviselőit!
A Personal Hungary közönségét a tavalyi évben hetven kiállító, és több mint hetven szakmai előadás várta, ahova az érdeklődök nem csak Magyarországról, de többek között Angliából, Svájcból és Oroszországból is ellátogattak. A szaklátogatók közel fele csoportos vagy egyéni döntéshozatali joggal rendelkezett, egyharmaduk pedig döntés-előkészítési, tanácsadási joggal bírt. HR munkatársak, vezető beosztásban dolgozók, cég- és HR vezetők, valamint képzési szakemberek egyaránt nagy számban képviseltették magukat a 2014-es Szakkiállításon. Számos vendégelőadó – köztük Prof. Dr. Baracskai Zoltán és Prof. Dr. Mérő László – is a közönség elé lépett, de nem lesz ez másképp idén sem, hiszen a professzorok ez évben is a fellépők között foglalnak helyet.
Középpontban az emberi erőforrás
Azonban 2015 sok tekintetben a változás éve, ugyanis a résztvevőket a professzionális megjelenést biztosító Millenáris „B” épületében várják a szervezők, de ez csak egy, a sok újdonság közül. A programok idén még magasabb minőséget képviselnek, hiszen a HR világát hét területre osztva, e területek egy-egy szakértője gondoskodik arról, hogy a jelenleg legaktuálisabb témák kerüljenek a középpontba.
• A hét szakértői terület között lesz a „Bérezés, Juttatások, Ösztönző rendszerek” témaköre, ahol a kompenzációval, juttatásokkal, cafeteriával és bérezéssel kapcsolatban tudhatunk meg mindent Fata Lászlótól.
• A „Szervezetfejlesztés, Képzésfejlesztés” keretében a koncepcionális fejlesztésről és a szervezetfejlesztésről Nagy Andrea beszél majd.
• Vendler Balázs a „HR Informatika” terület szakértője, mely minden olyan témát lefed, ahol valamely vállalatirányítási rendszer HR szegmenséről, egy gamification megoldásról vagy akár egy önkiszolgáló felületről van szó.
• A „Kiválasztás – Toborzás” témaköréről Lipcsei András tart előadást, aki a kiválasztási csatornától a toborzási módszertanokon át, a szűrési eszközön keresztül a fejlesztésig minden témát érinteni fog.
• Dr. Fodor T. Gábor a „Munkaügy, munkajog” világába vezeti be közönségét, hiszen a jog és a HR együttműködése a hatékonyság szempontjából nélkülözhetetlen.
• A szervezetek élete a folyamatos változásokhoz való alkalmazkodásról szól, ehhez szükséges olyan működésmód felállítása, ahol ez nem jelent nehézséget. A „Változásmenedzsment” téma szakérője Szabó Zsófia.
• Magyarországon idén először kap nyilvánosságot a „Corporate Health”, Horváth Emil vezetésével. Kulcstémakörei: biztonságos munkavégzés, vállalati egészségmegőrzés és munkahelyi jóllét.
E két nap remek lehetőséget biztosít arra is, hogy kiállítóként bemutassa termék- és szolgáltatás újdonságait, a személyes üzleti találkozások előnyeit kihasználva pedig kizárólag célközönségével találkozzon. A VIP Lounge-ban kerekasztal-beszélgetések, inspiráló interaktív előadások várják a vezetőket, szakértőket és döntéshozókat egyaránt.
A gyakorlati fórumokon, Tréning és Coaching Interaktív Területen, valamint a MeetingPointon való részvétel alkalmat kínál a HR szakma képviselői közötti tapasztalatcserére, új és gyümölcsöző szakmai kapcsolatok kialakítására. Mindezek mellett első kézből értesülhet a HR területét érintő legfontosabb változásokról! Regisztráljon Ön is kiállítóként, ha ez idáig még nem tette meg!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- How much does a failed recruitment cost? 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 4 hete
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 1 hónapja
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 2 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 2 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Tárgyalási sebek 3 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 3 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 3 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 3 hónapja
- Reagált a vállalat, ezért rúgták ki a magyar dolgozókat a salgótarjáni üzemből 3 hónapja