Nyugdíjreformot sürget az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés

A szervezet közleményében azt írta, a nyugdíjba vonulás kérdésénél az esélyegyenlőség megteremtése az elsődleges, nem lehet nemi hovatartozás alapján megkülönböztetni a munkavállalókat. Az érdekképviselet egy rugalmas nyugdíjrendszert vezetne be, három korhatárral: amikortól nyugdíjba mehet, amikortól nyugdíjba küldhető, amikortól nyugdíjba küldendő a munkavállaló.

Emellett szükségesnek tartják a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását szakmacsoportok és munkakörök alapján, de a régi rendszernél sokkal átgondoltabb nyugdíjjogosultságokkal.

Számítsák be a nappali szakképzésben és a felsőoktatásban eltöltött éveket is a nyugdíjjogosultság megállapításakor, és tisztázni kell a finanszírozást is - írták.