Nálunk többet kevesen dolgoznak Európában, mégis többet termelnek
Évente átlagosan 1858 órát dolgoznak a magyarok, ennél többet Európában csak a görögök, a lengyelek és az észtek töltenek a munkahelyükön – derül ki az OECD tavalyi adataiból. Ám az is kiderült, hogy hiába dolgozunk többet, adott idő alatt Németországban kétszer annyi értéket állítanak elő - írja a Metropol.
Azt is érdemes mérni - bár nem könnyű -, hogy mennyi idő megy el egyéb tevékenységekre, azaz nem kifejezetten a munkára. A Salary.com online felmérésében részt vevő munkavállalók 89 százaléka elismerte, hogy nem csak munkával tölti az idejét a munkahelyén. 31 százalék azt mondta, nagyjából napi fél órát foglalkoznak más dolgokkal, és ugyanilyen arányban voltak azok, akik egy órát töltöttek semmittevéssel. 10 százalék naponta három óránál is többet fordít nem munkával kapcsolatos elfoglaltságokra.
Az átlagos éves munkaidő változása Magyarországon (óra/év)
A legnépszerűbb nem munkatevékenység a telefonálás és az üzenetküldés (a munkavállalók 50 százalékánál volt rá példa), a pletykálás (42 százalék), az internetezés (39 százalék) és a közösségi oldalak (38 százalék). A Websense internet-biztonsági cég vizsgálata szerint a dolgozók netezéssel töltött idejének 24 százaléka haszontalan a munka szempontjából. A BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékének kutaásai szerint egy nyolcórás munkanapon 6,5-7 óra lehet az intenzív munka. A kávézás és a cigarettázás sok időt vehet el a munkától, ami leginkább azokkal szemben igazságtalan, akik egyik szenvedélynek sem a rabjai.
Míg korábban feltűnt, ha valaki nem dolgozott, mert például újságot olvasott, addig ma a számítógépen feltűnés nélkül minden elintézhető: a bevásárlás, a napi sajtó áttekintése, programok szervezése. A monitorokra nem lehet mindig rálátni, egy kattintással pedig vissza lehet térni a fontos feladatokhoz.
Sok szakember szerint lehetne csökkenteni a munkaidőt, mégsem romlana a hatékonyság. Ám ezzel ellentétes folyamat figyelhető meg: mintha divat lenne 10-12 órákat dolgozni, mégsem elég intenzív a munka. Sokáig vagyunk a munkahelyünkön, de nem vagyunk hatékonyak.
Metropol
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Közel 460 munkavállaló teljesítményét jutalmazta idén a Volánbusz kitüntetéssel, illetve elismeréssel – közülük mintegy 300 autóbusz-vezető... Teljes cikk
Jártamban-keltemben a minap, megkérdezték tőlem, hogy tudnék-e valami jótanáccsal szolgálni egy bevezetés előtt álló, egészen friss... Teljes cikk
A kihívásokkal teli munkaerőpiaci helyzet és a tartósan magas infláció miatt kiemelten kezeli a Progress Étteremhálózat Kft. a saját... Teljes cikk
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 3 hete
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 4 hete
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 1 hónapja
- Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást 2 hónapja
- A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon 2 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 2 hónapja
- Munkaidő kisokos 2 hónapja
- Nőtt a törökországi munkanélküliség 2 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 3 hónapja
- Hosszú hétvégék 2024 3 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 3 hónapja