Ha teszed a dolgod, nincs idő pánikba esni
Soha nem szabad megengedni, hogy a negatív gondolatok eluralkodjanak rajtunk. Az elején kell "nyakon csípni" azokat és kizárólag a feladatra szabad fókuszálni - vallja Rakonczay Viktória, aki 22 évesen keresztülevezett az Atlanti-óceánon és szembenézett félelmeivel. Boldoggá teszi az a tudat, hogy ő irányítja az életét.
- A hatalommánia témában szó esik majd a vezetői félelmekről. Te 22 évesen úgy döntöttél keresztülevezed az Atlanti-óceánt, hogy a kalandon túl szembenézz velük. Mit tanultál magadról?
- Ha valamit igazán akarok, meg tudom valósítani, el tudom érni, a félelmek ellenére is. A félelmet elkerülni nem lehet, azokon lehet talán csökkenteni, de a lényeg, hogy ha a vágyam erősebb a félelemnél. Akkor tudok sikeres lenni.
- Mi volt a legdurvább helyzet?
- A Beaufort skála szerinti 9-10-es viharnak az átélése, ami négy napig tartott. Olyan erősen tombolt a vihar, hogy a mentőhajó (ami erre lett építve) nem jött ki értünk, amikor mentést kértünk, mert a kapitány nem kockáztatta a legénység életét és a hajót. Ez a kaland akár végzetes is lehetett volna számunkra.
- Hogy lehet túlélni a félelmetes helyzeteket? És mit hasznosítsz ebből a civil, nyugodt életedben?
- Soha nem szabad megengedni, hogy a negatív gondolatok eluralkodjanak rajtunk! Az elején kell "nyakon csípni" azokat és kizárólag arra szabad fókuszálni, hogy mi a feladat a biztonság, túlélés megteremtése érdekében. Soha nem keseregtünk, nem pánikoltunk, hanem tettük a dolgunkat, így egyébként "nem is volt idő pánikba esni".
Forrás: Totalsport.huA jelen életemben is így cselekszem, mindig arra koncentrálok, amit tennem kell a céljaim elérése érdekében és soha nem "darálom" magam a nehézségeimen. Nem a problémáimra, kihívásaimra tekintek, hanem kizárólag előre, a megoldásokra. Ez nem azt jelenti, hogy felelőtlenül "homokba dugom a fejem" és nem vagyok tisztában a jelen helyzetemmel. Csak éppen érzelmileg nem gyötrődöm, nem esek kétségbe, nem kesergek és nem engedek teret a félelemnek. Ezek helyett a céljaim felé haladva, azokból nyert lelkesedéssel és energiával haladok előre. A tudat, hogy a saját utamat járom, én irányítom a saját életemet és maximálisan a helyemen vagyok, boldoggá tesz. Azt is tudom, hogy a boldogságom is az én választásom, az én döntésem, így bármikor helyre tudom tenni magamat érzelmileg, ha esetleg valami kibillentene.
Ha kíváncsi Rakonczay Viktória, Pach Gabriella, Magyar Miklós (és sok más előadó) további gondolataira a HR szerepeiről, döntési helyzetekről, és egyéb témákról akkor jöjjön el a második HR Piknikre.
Jelentkezés és program itt.
Kép: Totalsport.hu
- Ha valamit igazán akarok, meg tudom valósítani, el tudom érni, a félelmek ellenére is. A félelmet elkerülni nem lehet, azokon lehet talán csökkenteni, de a lényeg, hogy ha a vágyam erősebb a félelemnél. Akkor tudok sikeres lenni.
- Mi volt a legdurvább helyzet?
- A Beaufort skála szerinti 9-10-es viharnak az átélése, ami négy napig tartott. Olyan erősen tombolt a vihar, hogy a mentőhajó (ami erre lett építve) nem jött ki értünk, amikor mentést kértünk, mert a kapitány nem kockáztatta a legénység életét és a hajót. Ez a kaland akár végzetes is lehetett volna számunkra.
- Hogy lehet túlélni a félelmetes helyzeteket? És mit hasznosítsz ebből a civil, nyugodt életedben?
- Soha nem szabad megengedni, hogy a negatív gondolatok eluralkodjanak rajtunk! Az elején kell "nyakon csípni" azokat és kizárólag arra szabad fókuszálni, hogy mi a feladat a biztonság, túlélés megteremtése érdekében. Soha nem keseregtünk, nem pánikoltunk, hanem tettük a dolgunkat, így egyébként "nem is volt idő pánikba esni".
Forrás: Totalsport.huA jelen életemben is így cselekszem, mindig arra koncentrálok, amit tennem kell a céljaim elérése érdekében és soha nem "darálom" magam a nehézségeimen. Nem a problémáimra, kihívásaimra tekintek, hanem kizárólag előre, a megoldásokra. Ez nem azt jelenti, hogy felelőtlenül "homokba dugom a fejem" és nem vagyok tisztában a jelen helyzetemmel. Csak éppen érzelmileg nem gyötrődöm, nem esek kétségbe, nem kesergek és nem engedek teret a félelemnek. Ezek helyett a céljaim felé haladva, azokból nyert lelkesedéssel és energiával haladok előre. A tudat, hogy a saját utamat járom, én irányítom a saját életemet és maximálisan a helyemen vagyok, boldoggá tesz. Azt is tudom, hogy a boldogságom is az én választásom, az én döntésem, így bármikor helyre tudom tenni magamat érzelmileg, ha esetleg valami kibillentene.
Ha kíváncsi Rakonczay Viktória, Pach Gabriella, Magyar Miklós (és sok más előadó) további gondolataira a HR szerepeiről, döntési helyzetekről, és egyéb témákról akkor jöjjön el a második HR Piknikre.
Jelentkezés és program itt.
Kép: Totalsport.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 2 hónapja