Rossz munkakörülmények miatt demonstrált a Vasas szakszervezet
A német tulajdonban lévő AKE Kft. és Güntner Kft. munkavállaló ellenes fellépései miatt, és a szakszervezeti szervezkedés szabadságának biztosítása érdekében demonstrált hétfőn Szombathelyen, Tatán és Budapesten a Vasas Szakszervezeti Szövetség.
Balogh Lívia, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke az MTI-nek elmondta, hogy a magyar szakszervezetek alapvetően jó kapcsolatot ápolnak a német munkáltatókkal, azonban az utóbbi időben a rendezett munkaügyi kapcsolatok megváltozni látszanak.
Kifejtette: a fa-, fém- és műanyag megmunkálással foglalkozó, mintegy 200 embert foglalkoztató szombathelyi AKE Kft. többek között évek óta nem fizeti ki a dolgozók számára a munkaszerződésben garantált 13. havi bért.
Hozzátette: Tatán a több mint 1000 munkás érdekeinek szervezett képviseletét szeretné elérni a Vasas, mivel úgy vélik, hogy a légkondícionáló kereskedő Güntner Kft. által biztosított munkakörülmények rendkívül rosszak, elégtelen a munkaszervezés, rengeteg a túlóra, a túlterheltség és fáradtság pedig munkabalesethez vezethetnek. Balogh Lívia emlékeztetett, hogy október 5-én este is halálos baleset történt a tatai gyárban.
A szakszervezet szerint a vállalatoknál tapasztalható magas fluktuáció az alacsony bérre, a rossz munkakörülményekre és a rendezetlen munkaügyi kapcsolatokra vezethető vissza. Az alelnök elmondása szerint a Vasas többször is megkereste a tatai székhelyű cég HR-vezetőjét, aki azonban elzárkózott az előzetes tárgyalásoktól.
A szakszervezet hétfőn Szombathelyen 50-60, Tatán 20-25 résztvevővel tüntetett a telephelyek előtt, Budapesten pedig a társágazati szakszervezetekkel együtt arra kérték a gazdasági referenst mint a német-magyar gazdasági kapcsolatok fejlesztéséért, ápolásáért felelős személyt, hogy tájékozódjon, közvetítse a problémát a német kormányzat felé és gyakoroljon nyomást a szakszervezet-, tehát munkavállaló ellenes lépések megszüntetése érdekében.
A Vasas emellett a német kereskedelmi és iparkamarát is megkeresi, hogy a munkáltatókkal közölje a kifogásokat - tájékoztatta az MTI-t Balogh Lívia.
A Güntner Kft. HR-munkatársa a céget ért vádakra nem kívánt reagálni, továbbá az MTI-nek úgy nyilatkozott, hogy a Vasas szakszervezettől egyelőre nem érkezett megkeresés hozzájuk.
Az AKE kft. az MTI-nek arról számolt be, hogy a Szombathelyi Munkaügyi Bíróság közelmúltban hozott ítélete szerint a cég jogszerűen jár el a munkabérek kifizetésekor.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 1 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 3 hónapja
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 4 hónapja