Bemutatjuk Dr. Fodor T. Gábort
Fodor T. Gábor tizedik éve vezeti saját irodáját, amely Magyarország legnagyobb létszámú munkajogi irodája. Sikeres munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten egyaránt. Rendszeresen publikál szakcikkeket, és tart előadásokat, amelyek jellemzője a kiemelkedő szakmaiság és az érthetőség.
Szakmai pályafutása kezdetén Gábor egy nemzetközi ügyfélkörrel rendelkező ügyvédi iroda munkatársa volt, majd néhány évig az államigazgatásban tevékenykedett: a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium vezető munkatársaként jogalkotási és európai uniós munkajogi gyakorlatra tett szert.
2005 óta újra ügyvéd, jelenleg az ország legnagyobb létszámú munkajogra specializálódott irodájával büszkélkedhet. 2013-ban ügyvédi együttműködés keretében két, a szakmában ugyancsak elismert kollégával bővült a jogász csapat. Ügyvédi tevékenysége során elsősorban multinacionális társaságoknak valamint nemzetközi szervezetek nyújt munkajogi tanácsadást.
A Munkajog Nagy Kézikönyve társszerzője, az EIRO egyik magyarországi szerzője, a jogi szakvizsga bizottság cenzora és számos munkajogi tanulmány szerzője magyar és angol nyelven. Rendszeres meghívott előadója munkajogi rendezvényeknek, országszerte.
Szakmai elhivatottság
Gábor az egyetem évei óta elhivatott a munkajog iránt. Elvarázsolta a jogág az egész története, a szabályrendszere, és kihívást látott a benne rejlő lehetőségekben. Véleménye szerint a munkajognak a munkáltató hírneve és teljesítménye szempontjából is nagy jelentősége van. A megfelelő munkajogi szabályrendszer kialakítása, a jogszabályok adta lehetőségek kiaknázása gazdasági előnyöket jelenthet egy szervezet számára. Ezt a szemléletet tükrözi az iroda küldetése is: maximális diszkréció mellett a lehető leghatékonyabban nyújtani teljes körű munkajogi szolgáltatásokat a tanácsadástól a jogi képviseletig.
Gábor tárgyalóképes angol és német nyelvtudással rendelkezik, emellett jól beszél svédül. Szabadidejében szívesen utazik, és koncertekre jár.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 2 hete
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 1 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 2 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 2 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 3 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja
- Hatalmas az érdeklődés a Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram iránt 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja