Megjelent: 8 éve

Hogyan lehet benne maradni a cafeteria keretben?

Különösen érdekes kérdés, hogy hogyan történhet az, hogy egy helyi bérlet kiadásával a munkáltató bár benne maradt a 200.000 keretbe, de átlépte a 450.000-et. Fata László cafeteria szakértő boncolgatja a példát.

images

A példánkban a dolgozó kapott 300.000 Ft SZÉP Kártya feltöltést a nyár előtt. Emellett év közben minden hónapban 8.000 forintot Erzsébet-utalvány formájában és elszámolta 10.500 Ft értékben a budapesti helyi bérlet számláját.

Júniusban, amikor a SZÉP Kártya feltöltés megvalósult még nem volt semmi hiba.

6X18.500=111.000 fogyott a 200.000-es keretből
300.000+111.000= 411.000 fogyott el a 450.000-es keretből.

Viszont amikor szeptemberben a munkáltató kifizette a bérletet és kiadta az utalványokat, akkor nézzük csak mi is történt.

9X18.500=166.500 Ft - így a 200.000-es keretben még benne vagyunk.
166.500+300.000 Ft SZÉP Kártya= 466.500 Ft.

Tehát éppen egy bérlet vagy Erzsébet-utalvány kiadásával úgy túlléptük a 450.000-es keretet, hogy a 200.000-hez nem is értünk túl közel.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk

Cafeteria Kisokos 2024

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk