kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Ingyenes segítség megváltozott munkaképességű állaáskeresőknek

A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület térítésmentes munkaerő-piaci szolgáltatásainak kiterjesztése céljából országos hálózatot hoz létre. A 27 új szolgáltató pont ünnepélyes megnyitójának időpontja 2015. december 15-én 9.00 óra minden megyeszékhelyen. Szeretettel várják azokat a megváltozott munkaképességű álláskeresőket, akik konkrét munkalehetőségekre történő közvetítést kérnek, illetve igénybe szeretnék venni szolgáltatásaikat.

images

A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület egy 2007-ben létrejött, 2015. december közepétől országos működésű, foglalkoztatási célú civil szervezet. Alapítói és tagjai sok éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek a munkaerő-kölcsönzés, a közvetítés, a felnőttképzés és a humán erőforrás menedzsment területén. Aktívan szeretnének tenni a Magyarország elmaradott térségeiben élő, munkaerő-piacról kiszoruló csoportok lehetőségeinek javításáért.

Az egyesület az „Új esély Hajdú-Biharban” megnevezésű, TÁMOP-5.3.8.A3.-12/1-2012-0056 azonosító számú pályázati projekt megvalósítójaként strukturált keretek között, fenntartható, komplex munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és tanácsadásokkal segíti a megváltozott munkaképességű munkavállalók re-integrációját, elhelyezkedését a nyílt munkaerő-piacon. A pályázatnak köszönhetően közel 400 ügyfelet vontak be a szolgáltatásaikba, több mint 300 közvetítés eredményeként 53 munkavállalót helyeztek el sikeresen, három hónapot meghaladó időtartamra Hajdú-Bihar megyében.

Az egyesület tevékenysége eddig elsősorban az Észak-alföldi régió munkaerő megtartó képességének erősödéséhez járult hozzá, ebben a térségben ápol aktív kapcsolatot a céljai megvalósítását elősegítő társadalmi és üzleti szervezetekkel, valamint a leendő munkavállalók elméleti és gyakorlati képzését megvalósító oktatási intézményekkel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban

Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk

Mit tud Debrecen?

Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk

Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet?

A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk