kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Munkanélküliség: 19 hónapig semmi remény

2015. szeptember-novemberben a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 273 ezer fő volt, 118 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 6,2 százalékra mérséklődött - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal.

images

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 65,0 százalékra emelkedett, a férfiak foglalkoztatási mutatója nagyobb mértékben javult. 2015. szeptember-novemberben az egy évvel korábbihoz képest a foglalkoztatottak létszáma 2,8 százalékkal magasabb, 4 millió 273 ezer fő volt. Az összességében 118 ezer fős növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 51 ezer fővel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 61 ezer fővel bővült, miközben külföldi telephelyen 6 ezer fővel dolgoztak többen - írja a KSH.

Forrás: KSH















A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 297 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,6 százalékponttal, 27,2 százalékra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, valamint az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal, 81,3 százalékra, utóbbiaké 3,9 százalékponttal, 46,8 százalékra.

A 20-64 éves korcsoport esetében - mely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre – a foglalkoztatási ráta 2,1 százalékponttal, 69,8 százaléka nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalék célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 76,9, a nőknél 63,0 százalék - jelenti a KSH.

6,2 százalékra mérséklődött a munkanélküliségi ráta

2015. szeptember-novemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 37 ezer fővel, 284 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékponttal, 6,2 százalékra csökkent. A férfiakat alacsonyabb szintű munkanélküliség jellemezte, ugyanakkor a nők esetében a javulás nagyobb mértékű volt.

Forrás: KSH








2015. szeptember-novemberben az egy évvel korábbihoz képest a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 17 ezer fővel, 152 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal, 6,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 20 ezer fővel, 132 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,1 százalékponttal, 6,3 százalékra mérséklődött.

A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 4,3 százalékponttal, 15,1 százalékra csökkent, de a munkanélküliek 19 százaléka továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 0,6 százalékponttal, 5,6 százalékra, utóbbiaké 0,7 százalékponttal, 5,3 százalékra.

A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap; a munkanélküliek 49,7 százalékra legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint (http://www.munka.hu/) 2015. november végére a nyilvántartott álláskeresők létszáma 14,1 százalékkal, 351 ezer főre csökkent - olvasható a KSH közleményében.

Világgazdaság Online
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk