Online képzések a hatékonyabb álláskeresésért?
A hagyományosan nagy presztízsű hivatásoknak ugyan magas a megbecsülésük, sok esetben azonban egyáltalán nem biztos, hogy a jogi vagy közgazdász diploma megszerzése önmagában egész életre szóló, biztos megélhetést jelent. Sámson Dorottya, a Profession.hu álláspiaci szakértője azt a kérdést járja körbe, hogy melyek azok az online kiegészítő képzések, amelyek a legnagyobb mértékben hozzájárulnak ahhoz, hogy valaki sikeresebben pályázzon a munkaerőpiacon.
A folyamatos képzés elengedhetetlen
Az álláskeresés során komoly versenyelőnyt jelent, ha az iskolában megszerzett tudást kiegészítő képzések teszik teljessé. A munkaerőpiac specializált ismereteket vár el, fontos hogy a pályázó szakmájában megfelelő mélységű, naprakész tudással rendelkezzen. Még az olyan keresett területen, mint az informatika is elvárás, hogy az álláskereső folyamatosan bővítse tudását ismeretei napra készen tartásának érdekében. A jogosítvány pedig manapság már minden pozícióban alapelvárás, illetve a megszerzett nyelvvizsgák számával lineárisan nőnek az esélyek a munkaerőpiacon.
Egyre több lehetőséget rejt az online tanulás
Az internet terjedésével párhuzamosan nyert teret az online távoktatás, rugalmasságának és költséghatékonyságának köszönhetően. Először az online nyelvtanfolyamok jelentek meg a piacon, ezek népszerűsége folyamatosan nőtt, egy időben a munkahelyek nyelvtudással kapcsolatos elvárásainak szigorodásával. A nyelvkurzus kiválasztásakor érdemes figyelembe venni, hogy beszédcentrikus képzést válasszunk, mivel az állásinterjúkon szóban fogják tesztelni tudásunkat.
A hazai jogszabályok 2011 óta lehetővé teszik az online KRESZ-oktatást is, ma már minden negyedik tanuló e képzési formát választja. Az informatikában szinte mindegyik kurzus hasznos lehet az iparág folyamatosan változó jellege miatt. Megjelentek tőzsdei, közösségimédia-oktatással és művészeti vagy éppen munkavédelmi témájú online kurzusok is, ezeknél érdemes az interaktív, csoportos online tanfolyamokat preferálni. Az online tanulásnak összességében sok előnye van, mivel azonban a résztvevők saját maguknak osztják be az időt, erőteljes elkötelezettséget és kitartást igényel az ilyen képzés a diákoktól.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 7 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete