Megtalálni a munka örömét
Hogyan lehet felszabadítani a kreatív energiákat, megteremteni a lehetőséget arra, hogy a szervezet fejlődni és tanulni tudjon. Többek között erről is beszél majd Sárvári György coach a harmadik HR Pikniken.
- Tapasztalatom szerint a nagyvállalatok nagy része nem átpolitizált, hanem fejlődő pályára állni akaró, tanuló szervezet. Itt is szükséges az áttörés, a határozott szembesítés, de a menedzsment teamek könnyen és gyorsan átlátják, hogyha a cél a fejlesztés, nem pedig a szimuláció, a gyakorlattól elszakadt elméleti okoskodás.
Elképesztő tempóban rohan a világ, robog a tömegtermelés, csilingel a kassza, folyik a hajsza a minél nagyobb profitért. Ön
sokezer óra vezető tanácsadás után mit tapasztal, milyen hatással van ez a vezetőkre? Mit keresnek Önnél?
- A legnagyobb probléma ma a kiégés, az elfásulás. Megtalálni a munka örömét, felszabadítani a kreatív energiát, hatékony teret létrehozni a konstruktív meetingeken, megszüntetni az égett szagú hatalmi játszmákat és fegyelmezetten jelen lenni a megbeszéléseken... ezt keresik nálam.
TUDATVÁLTÁS című könyve tavasszal jelent meg, melynek fontos üzenete az éber jelenlét! Mit is jelent ez pontosan?
- Az éber jelenlét a sodródás megszüntetése, az én szerepének a lecsökkentése, visszatalálás az egység élménybe. A valódi közös érdek mindig pozitív és előbbre visz, az egyéni, önző célok vakká teszik az embert. Az éber átkapcsolás a kicsinyes kontroll elengedése, a tudatos bekapcsolódás a belülről irányított vezetői működésbe. Ez egybeesik a közös érdekkel és a hatékonysággal is.
A harmadik HR Piknikre ITT jelentkezhet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Összeolvad a Vialto Consulting és az edUcate 3 hónapja
- Hol fáj a cégeknek? Szervezetfejlesztési és vezetési trendek 2024-ben 3 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 3 hónapja
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 5 hónapja
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 6 hónapja
- Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata 7 hónapja
- Tömeges leépítések jönnek a Soros György által alapított Nyitott Társadalom Alapítványoknál 9 hónapja
- Szervezetfejlesztési trendek - 2024. Teljes csere! 9 hónapja
- Mennyire forgatja fel a ChatGPT a szervezetfejlesztést? 11 hónapja