Megjelent: 20 éve

Amire a modern cégvezetőnek szüksége van - Dr. Csík Klára vezetői tanácsadó meglátásai

Milyen tulajdonságokra van szüksége egy modern vállalatvezetőnek? Magyarország hol áll nyugati összehasonlításban? Milyen veszélyeket rejteget, ha valaki fiatalon felér a vállalat csúcsára. Erre is válaszol Dr. Csík Klára, az Indeed vezető tanácsadó vállalat ügyvezető igazgatója.

Inspirációs képesség, emberi kapcsolatok kezelése:
"A vezető annyival több, mint a menedzser, hogy inspirálni tudja az alkalmazottakat a munkavégzésre. Olyan többletet ad, amellyel képes magával ragadni a beosztottakat a cél eléréséhez. Számos üzlet emberi tényezőkön áll és bukik. A jó vezető sokkal jobban tudja kezelni az emberi viszonyokat és a konfliktusokat. Elképzelhető, hogy egy 35-40 éves vezérigazgató nagyszerű üzleti sikereket ért el, de az emberi kapcsolatok kezeléséhez kevés az élettapasztalata."

Állandó megújulás és kreativitás:
"A kreativitást nem csupán az üzleti életben, hanem a privátszférában is munkálni kell. Naponta fel kell tenni azt kérdést, hogy mit tudnék jobban csinálni? Ugyan senki sem lesz tökéletes, de az erre törekvés képessége és a problémák pozitív megközelítése szükséges. Sajnos nálunk a pozitív megközelítés sok esetben nem jellemző: mindenkinél okosabbak vagyunk, kifogásokat keresünk, tanácsot nem kérünk."

A tévedhetetlenség mítoszának száműzése:
"Nagy hibának tartom, hogy a cégvezetők többsége tévedhetetlennek hiszi magát. Pedig senki sem az, mindig akadnak fejlesztendő területek. A jó vezető ennek tudatában van, és folyamatosan képzi magát."

Saját stratégia a nemzetközi koncepcióhoz igazítva:
"Nemzetközi cégnél dolgozó vezetők esetében lényeges, hogy a cég stratégiájához saját vezetési stratégiát szabjon. Itt az emberek irányítására, a belső és a külső kommunikációra, a motivációs rendszerek működtetésére gondolok."

Munka és magánélet harmóniája:
"A fiatal cégvezetőknél a kiégés mellett a magánéleti problémákat látom veszélyforrásnak. A harminc év körüli, karriert befutott fiatal vezetők közül sokan a szakmai sikerek mellett a magánéletben boldogtalanok. Egy idő után rá kell jönniük, hogy a magánélet fontosabb a munkánál. Azért dolgozunk, hogy jól éljünk, és nem azért élünk jól, mert dolgozunk. Meg kell találni a munka és a magánélet között a kellő egyensúlyt, ami a nőknél nehezebb. Be kell vallanunk magunknak, hogy 100 százalékosan a magánéletet és a karriert nem lehet egyszerre építeni."


"A multinacionális cégek nyugati főnökei inkább könnyen formálható fiatalokat vettek fel és juttattak egy-két év után felsővezetői pozícióba, mint az évtizedes munkatapasztalattal rendelkező 40, 50 éveseket. A nyugat-európai fejlett piacgazdaságokban a vezetői generációk egymás mellett élnek, nem ritka az idősebb vezérigazgató vagy felsővezető."

Karácsony Zoltán, 2004. február 18.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek