kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Be nem jelentett foglalkoztatás az EU-ban: Magyarországon a nemzeti össztermék 18 százalékát teszi ki

Az Európai Bizottság, az Európai Unió "kormánya" első alkalommal hozott nyilvánosságra becsült adatokat a huszonöt tagállamban tapasztalható be nem jelentett foglalkoztatás mértékéről. Míg Ausztriában és az Egyesült Királyságban a bruttó hazai össztermék (GDP) csupán 1,5 illetve 2 százalékát teszi ki a nem hivatalos foglalkoztatásból származó érték, addig Magyarországon ez az arány 18 százalék.

Az "Undeclared work in the enlarged Union" című dokumentumból kitűnik, hogy jelentősek a különbségek az egyes tagállamok között: míg Ausztriában és az Egyesült Királyságban a bruttó hazai össztermék (GDP) csupán 1,5 illetve 2 százalékát teszi ki a nem hivatalos foglalkoztatásból származó érték, addig Magyarországon és Lettországban 18, Görögországban pedig több mint 20 százalékát. Érdekesség, hogy a velünk közel azonos nagyságú, lélekszámú és hasonló gazdasági erőt képviselő Csehországban a GDP 9-10 százalékára becsülik a nem hivatalos foglalkoztatásból származó értéket.

Az építőipar a leginkább érintett

A tanulmány szerint az iparágak közül az építőiparra jellemző leginkább az állami hivataloknak nem jelentett foglalkoztatás, ezt követi a mezőgazdaság, a szállodaipar, a vendéglátás és a magánszemélyi szolgáltatások. Az új tagállamokban - így Magyarországon - az egészségügyi ellátás, a magántanítás, az ingatlanipar valamint a vállalati szolgáltatási terület is erősen "érintett". Az Európai Bizottság jelezte, a közölt adatok becslések, pontos adatok nem állnak rendelkezésre.

A többség középkorú férfi, Keleten a nyugdíjasok is megjelennek

A nemek közti különbségek a nem hivatalos alkalmazásban is megfigyelhetők. A be nem jelentett munkavállalók többsége 25 és 45 év közötti férfi. A nők aránya e tekintetben az új tagállamokban a képzettségi szinttel párhuzamosan emelkedik.

Ugyancsak jellemző, hogy a nem hivatalosan munkába állított nőknek, egyetemistáknak vagy munkanélküli segélyben részesülőknek többet kell dolgozniuk kevesebb bérért kevésbé vonzó munkahelyeken. A kelet-közép-európai és balti új tagállamokban ezen kívül magasabb a rejtetten foglalkoztatottak között a nyugdíjasok és a magasan képzettek aránya. Szintén elterjedt - ennek Magyarországon is "hagyománya" van - az alkalmazott munkaerőt a valóságban kapott munkabérnél alacsonyabb bérrel bejelenteni - például minimálbéren.

Okok: rugalmatlan munkaerőpiac, magas adó, kultúra

A jelentés rámutat, hogy a be nem jelentett foglalkoztatás több tényező kombinációjára vezethető vissza: például a rugalmatlan munkaerőpiacra, a magas adóterhekre, az állami intézkedésekbe vetett csekély bizalomra, valamint kulturális hagyományokra. A dél-európai országokban és Kelet-Közép-Európában az árnyékgazdaság jelentős, és ez a hagyomány mélyen gyökerezik ezekben a kultúrákban.

1995-től Keleten valamelyest csökkent az illegális munka

A tanulmány készítői megjegyzik, a tagországoknak megelőző lépéseket kell tenniük, illetve szankciókat alkalmazni az illegális foglalkoztatás visszaszorítására. Az új tagállamokban a kilencvenes évek közepe óta csökkent a be nem jelentett munkavállalók aránya, csupán Lengyelország kivétel ez alól. A lengyeleknél a munkanélküliség drasztikus emelkedése "húzta magával" az illegális foglalkoztatást.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek