Megjelent: 20 éve

Munkahelyen nincs olimpia

Az európai munkáltatóknak nem lágyul meg a szívük az olimpiára sem: a sportszerető alkalmazottak többsége nem követheti figyelemmel a közvetítéseket. Csakúgy, mint Magyarországon.

Munkahelyen nincs olimpia 2004. augusztus 19. " class="kapcsszoveg">FN Az európai munkáltatóknak nem lágyul meg a szívük az olimpiára sem: a sportszerető alkalmazottak többsége nem követheti figyelemmel a közvetítéseket. Csakúgy, mint Magyarországon. Bár a közös szurkolás kiváló csapatépítő eszköz, és a méregdrága tréningekkel szemben igen olcsó is, az európai munkaadók többsége még csak hallani sem akar arról, hogy az alkalmazottak televízión követhessék nyomon a hazai sportolók olimpiai teljesítményét. Magyarországon sincs ez másképp: a FigyelőNet által felhívott cégek közül sokan megrökönyödtek az ötletre, hogy a vállalat munkatársai munka közben az olimpiát nézhessék, hiszen náluk munka folyik. Természetesen van néhány ellenpélda.Nézheti Ön a munkahelyén az olimpiai közvetítéseket?• Nem, a sportközvetítéseket nem engedélyezik56 %• Igen, de csak munkaszünetekben21 %• Igen, akármikor nézhetjük a tévét, főnökünk is sportrajongó11 %• Igen, de csak a fontosabb eseményeket11 % Forrás: MonsterAz írek engedékenyek Leginkább az ír főnökök mutatnak megértést az alkalmazottak sportőrülete iránt. Az ír munkavállalók 37 százaléka folyamatosan követhetik az olimpiai eseményeket, további 19 százalékuk a munkaszüneteket használhatja sportvágyainak csillapítására – derült ki a Monster online állásközvetítő, közel ötezer ember válaszára alapozó felméréséből. Egyes vállalatoknál az írek közös helyiségekben szoríthatnak honfitársaiknak, mások a saját irodájukba állíthattak televíziót. A legkevésbé engedékenyek a francia és spanyol főnökök beosztottjaik hóbortjai iránt. Ezekben az országokban a munkavállalók 76 százalékának megtiltják az olimpia-nézést. Átlagosan ennél jobb a helyzet Európában, mivel az alkalmazottaknak csupán 56 százaléka szenved hasonló helyzetben, míg majdnem minden tizedik ember munkahelyén folyamatosan megy a sportprogram.Olcsó, mégis hatékonyA közös szurkolás pillanatok alatt jó hangulatot teremt, és összekovácsol egy munkahelyi csapatot is. Humán erőforrás menedzsment szempontjából az olimpia adta lehetőségek nem lebecsülhetők, hiszen nem csak a sportrajongó beosztottak elégedettsége - és hosszú távon az elkötelezettsége - növelhető a közvetítéseken való közös izgulással. Ennek ellenére nagyon ritka, hogy az emberi erőforrás szakemberek tudatosan éljenek ilyen olcsó és kézenfekvő szervezetfejlesztési eszközökkel.Úgyis megnéznék A magyar vezetők egy része azon az állásponton van: a beosztottak úgyis kitalálnának valamilyen okot, hogy ellóghassanak a munkából, ha kedvenc sportáguk olimpiai közvetítését szeretnék megnézni. Az Első Pesti Telefontársaságnál például az olimpia idejére beüzemeltek egy televíziót, ahol az alkalmazottak kedvükre kapcsolgathatnak a sportközvetítések között, akár munkaidőben is. A munkatársak nem élnek vissza főnökeik bizalmával, és nem töltenek túlzottan sok időt a képernyő előtt, feladataikat amúgy is el kell végezniük. Más magyar cégek vezetői már a kérdés felvetésére is meglepődtek, mivel szerintük a munkahely nem szórakozásra való, a sportszeretetét mindenkinek otthon kell kiélnie. Sok magyar munkavállaló is így gondolkodik: nem érzik szükségét, hogy az irodájukban is az olimpiát nézzék. A fontosabb eredményekről amúgy is tájékozódnak az interneten. Speciális helyzetben Fotó: MTITermészetesen vannak olyan vállalatok, ahol a munka speciális feltételei miatt lehetetlen is, hogy a háttérben állandóan egy televízió duruzsoljon. A magyar olimpiai csapat arany-fokozatú támogatója, a Malév Rt. például repülésbiztonsági okokból nem engedélyezi az alkalmazottaknak a tévénézést, bár az egész vállalat lelkesen pártfogolja az olimpiai játékokat. A gyémánt fokozatú támogatói címet elnyerő Szerencsejáték Rt.-nél pedig inkább a bennfentes információk tartják izgalomban az alkalmazottakat. A Tipp Mix odds-mestereivel szinte kizárólag esélylatolgatásról folytatnak beszélgetéseket a munkatársak a folyosón vagy az étteremben. Általában azonban elmondható, hogy inkább a nagyobb multinacionális cégek fordítanak figyelmet a dolgozók ilyen irányú igényeire, és általában ők is használják ki az olimpia adta lehetőségeket. A Mol Rt. például olimpiai akciót szervezett ügyfeleinek, de az alkalmazottakról sem feledkeztek el, kör-emailben tájékoztatják őket a legfontosabb eredményekről.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek