A rugalmas munkaidő növeli a foglalkoztatottságot
A magyarországi munkabérköltségek rugalmassága megelõzi az ausztriait, derül ki az Osztrák Nemzeti Bank által készített tanulmányból, melyet a Népszabadság idéz. Nyugati szomszédunk viszont a munkaerő mobilitása terén áll jó helyen az EU-s országok közt.
Ausztriában pozitívum a munkaerő viszonylagos mobilitása - nemcsak földrajzilag, hanem a tekintetben is, hogy igen sokan űznek tanult szakmájuktól eltérő foglalkozást. A regionális mobilitás a tíz új EU-tagországban meglehetősen gyenge. A szigorúan 40 órában megszabott heti munkaidő tekintetében az EU-n belül a legmerevebb szabályokkal Portugália, Spanyolország, Görögország és Luxemburg rendelkezik. A szakértők úgy vélik, a rugalmasabb munkaidő nagyobb foglalkoztatottságot jelenthetne, vagyis az állásokat jobban el lehetne osztani. Pozitív példa a BMW Steyr-ben működő üzeme, ahol a dolgozók négy munkanap után három szabadnapot kapnak. Szintén Ausztriában a Voestalpine lehetővé teszi, hogy a fiatalok rövidebb munkaidőben dolgozzanak, az idősebbek pedig többet vállaljanak, írja a Népszabadság.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk